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又因为公司和京城大学关系算是紧密，一些成绩优异的学生通过自家导师的关系，进了公司，成为了实习生。
这群新人都是天之骄子，刚进入社会，从学生的身份转变成打工人，这肯定是要有人带的，不然，可能需要很长时间，才能完成心态的转变。
文时刚好想要轻松一下，这不索性就过来带着一群实习生了。
他想的很好，大家都是京城大学成绩优异的毕业生，能力肯定是有的，那就来一个最简单的项目，从工作中完成心态的转变，也不算是浪费时间，浪费公司资源。
这不，刚好公司内部有一个新项目，项目不大，难度程度也不高，其他厉害的研究员压根看不上，对于他们这些实习生却刚刚好。
这原本没有任何人关注的项目，文时申请到手，也没有引起大家的注意，就算是有人偶尔注意到，也和文时差不多的想法，则会就是一个带新人的小项目。
然后，这个小项目就给公司赚钱了！
一条护肤品生产线能卖到5亿，就这个利润，确实让人震惊。
研究员们也没有想到，在他们基础工资还只有八千的时候，奖金已经10万加了。
这么好的公司，那必须要留下。
然后他们就开始积极寻找下一个项目。
防护服的项目就这么来了，上一个项目大家合作的非常愉快，这个项目又加入了几个其他专业的研究员，大家又开始了非常愉快的工作。
结果这个防护服竟然直接和国家签订了供应合约！
这利润可能没有护肤品生产线来的高，但是，这可是和国家合作，那可是长线生意！
真的细算下来，那也是相当可观的。
再说了，这个防护服除了供应给国家，同样可以供应给私人，甚至远销海外。
公司里的人都在猜测，这次项目组成员又能拿到多少奖金。
事实证明，公司非常大方，文时自己就拿到了1000万的奖金！
听上去奖金不是很多，但关键是防护服这个项目前前后后也就一个多月的时间而已。
这什么工作一个月光是奖金就能拿到1000万？
文时现在的收入可是比一些小公司的盈利还要高啊！
其他还在实习期的员工们也跟着喝汤，拿到了几十万到百万不等的奖金，高兴地他们工作劲头足足的。
现在这些实习生，那可真的是为公司痴，为公司狂，可以为公司哐哐撞大墙。
桑以安到公司，就明显的感觉到公司里里的气氛两极分化的严重。
一边是神采奕奕，挽起袖子，很想大干一场的新员工们，一边是情绪复杂，隐隐还有一些嫉妒，甚至于有些尖锐的老员工。
桑以安看向安乐，安乐低声解释了几句，桑以安立刻恍然大悟。
想到生物医药实验室的操作，桑以安笑了。
她停下了脚步，站在办公区。
陈舟收到消息这个人过来的，一个橘子直接扔了过来，毫无疑问的被她直接接住了。
桑以安不仅接住了，还直接上手
