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「年初国院发布《关于国营企业工资改革问题的通知》，现在也算是落地下来了。大家谈谈看，咱们该怎麽走这个工资改革的路子？」
赵石把香菸在会议桌上磕了磕，目光扫过在座的每一个人。
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会议室里安静了几秒。
这个问题，其实已经悬了好几个月了。
自从年初文件下来，厂里就议论纷纷，工人们眼巴巴等着涨工资，干部们心里也在盘算。
虽然每个季度的超额奖金发得勤快，暂时稳住了人心，但奖金毕竟是奖金，不是工资。
工资才是铁饭碗里的饭，是每个人心里那杆秤的定盘星。
赵石心里清楚，营业收入和利润的增长能掩盖很多问题，但掩盖不了一辈子。
有些矛盾，不趁早解决，过上几年就是大炸弹。
而且刚刚过去的七月份，劳动人事和财政联合颁布了《国营企业工资试行办法》，再次加重了这个改革的信号，说明，这个事情已经是必须要尽快处理的事情！
张副总坐在赵石右手边，嘴唇动了动，又抿上了。
「老张啊，」赵石把菸灰弹了弹，「在座的都咱们公司自己人，畅所欲言，别藏着掖着。」
张副总被他点了名，知道躲不过去了，索性把身子坐直。
「赵总，那我就先说说我的想法。」
他顿了顿，组织了一下语言。
「之前咱们开过几次会，工资改革这事儿，大家都同意搞。问题就在于——增长幅度定多少，咱们一直没商量出个具体数来。」
周围众人也是连连点头。
林副总忍不住接话:「老张，你这说了跟没说一样啊。问题是咱们定不下来幅度，为什麽定不下来？一个是咱们利润营收虽然在涨，可谁心里也没底，到底能涨到什麽程度？另一个……」
他顿了一下，语气里带了点复杂。
「另一个是外面那些个体户，收入涨得邪乎，工人们天天拿自己跟人家比。可最要命的还不是这个。」
赵石看着他，等他往下说。
林副总叹了口气：「最要命的是咱们周围那些单位。咱们要是把工资定得太高，跟人家的差距拉得太大，人家怎麽想？那些单位里也有领导干部，级别不比咱们低。以后出去开会丶办事，抬头不见低头见，人家嘴上不说，心里能没意见？」
最后一个才是最真实的问题，又怕兄弟过得差，更怕兄弟开路虎！
红星钢铁设备公司这两年的福利待遇，本来就已经比其他单位高出不少了。
再把基本工资拉上去，那就是把差距又拉开一大截。
到时候出去交际，人家嘴上说着恭喜恭喜，心里指不定怎麽骂娘呢。
这真不是平白无故的担心。
国企的中高层干部，谁也不知道自己能在一个单位待多久。
今天你在红星风光，明天说不定就调去别的单位，跟今天被你比下去的人搭班子，甚至在人
