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“那经理，我们这个部门有什么变动？”郭斌话里话外的意思，大家都已经猜的七七八八，既然不用走，那接下来肯定就是留守人员安排的问题。
毕竟这次涉及的人事变动肯定很大，那腾出来的空间有谁补上，就变得很关键了。
抓住重点的李志杰要求进步的熊熊欲望随着这句问话而变得更加迫切。
而听他这么一说，白轩眼睛也亮了起来，包括底下的人，其他的人也是一脸关切。
如果说整个部门架构要调整，那么底下的人肯定要上一个台阶，这可是关乎切身利益的事，没有人不在乎。
“这个嘛！”郭斌皱了皱眉头，犹豫了一下，在该不该提前透露这件事情上有些为难。
田苗苗张嘴就来：“嗳，经理，你就说嘛，别犹犹豫豫的像个女人。”
也就她大大咧咧的性格，什么都敢说。其他人听了一笑。搞得郭斌很不好意思，想挽回一点面子，故意虎着脸：“怎么说话的。”
但田苗苗压根不吃这一套，知道他的脾气：“你别装了，爽快点先告诉我们，反正待会你不说我们也知道。”
“对对对。”其他人也跟着呼应。这个把郭斌搞得更为难了。
“呃！”支吾半天，目光从众人身上扫过，最后落在白轩上，郭斌的眼神有点复杂，这让白轩眉头一皱。
难道跟我有关？
如果照刚才猜测的情况来看，东山六个部门一分为二的话，剩下的三个在这边必然要有所作为，而按照公司的架构，意味着还需要拆分出三个部门出来。
也就是说，在三个部门当中，还得提拔几个人上来做经理。而主管，显然是目前最合适的人选。
所以难道是上面已经同意，有意让自己上一个台阶？
如果是这样的话，那简直不要太完美。
白轩光是想着就开心，不过看经理好几次欲言又止，结合实际情况似乎又有点矛盾。
难道不是这样？
而是自己要分出去？
这一连串的疑问在脑海里盘旋，白轩又不敢确定了，好奇心也被吊了起来，搞得原本不想开口的他也忍不住问：“经理，公司到底怎么安排嘛？”
郭斌找了张椅子坐下来，支吾着道：“嗐，安排是肯定有安排的啦，你们等一下就不就知道了！”
话这么说着，目光有些躲闪。
这个反应，把底下的人搞得更急了，田苗苗是一分钟都等不下去的人，干脆打破砂锅问到底：“经理，你今天怎么了？看你平时也不这样啊，能不能痛快一点？”
她的话，很能代表大家的心声，包括刘一峰、洪强，底下的人也是连连点头。
“不是，我不是都说了嘛！”郭斌顾左右而言他，这个时候，只见总助办公室门吱一声打开，赵小红从里面走了出来。郭斌趁机把话题转到领导身上：“不说了，准备要开会了，你们要知道答案，待会听赵总说吧。”说完就往洗手间跑。
“嚯，跑得这么快。”见郭斌借尿盾跑了，田苗苗不满的嘟囔。其他人也大感扫兴，不过既然经理不愿说，
