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只不过这些外资企业拿到的大夏本土用工数据有些许延迟。
中原地区的城市、乡镇，现在不仅有本地优质工厂提供的高薪岗位，还有生態旅游、生態规模化种植提供的分红利润。
用工成本低，是因为当地减免企业税务比较高，一加一减，才显得比欧洲国家的平均工资低，但其实真论及工资的购买力，中原地区的员工工资购买了比欧洲普通工人的工资购买力度要高出许多。
不过这些外资企业在收益方面也並没有想错，如果他们能够与九州科技保持长时间的技术合作，並且能够在大夏本土活下来，能够依靠自家公司在海外渠道的稳定发挥，将產品销售到那些限制九州科技相关產品进口的国家和地区市场，那肯定可以大赚特赚。
或者说，有不少外资企业的高管层就是打的这个主意。
只要能赚钱，别说是把总部迁到大夏本土了，就算是让他们改国籍，娶大夏女人、嫁给大夏男人，只要利益足够大，他们都会乐此不疲！
不知道是不是为了释放善意，大夏的外贸进出口数据，也连续两个月实现同比正增长。越是临近年关，表现则越是强劲。
外部需求呈现回暖跡象，大夏对美洲大陆的出口都结束了连续36个月下降的情况，由减转则暴增41.6%。
很多美洲大陆的企业，就像是在沙漠当中渴了十几天的倒霉蛋，疯狂的汲取著大夏本土企业的优质商品。
而欧洲那部分渠道企业更是不必多说，原本就十分彆扭的限制，在上面示意放开后，立马飞奔大夏本土，找以前的合作伙伴，寻求產品供应。
“上帝保佑你我，亲爱的唐主管，你们公司的薯片、膳食补给，现在能够给我们重新加大份额提供？放心，我们会解决进口税和海关检查环节。“
“请问你们格里集团现在还能够紧急调运一批欧盟標准的智能冰箱、洗衣机吗？没错，只要是家电，我们都可以好好聊一下……“
“贵公司的智能扫地机器人、厨房智能家电，我们的本土用户都一直非常信赖，当然，听说张主管您这里不仅不可拿到燧人公司的家电產品，还能够拿到九州科技的智能扫地机器人？
真的吗？拜託，可否给我们不列顛市场这里批一点？当初你们在不列顛的分部撤离之后，我们也非常痛心，很多高端用户都在询问我们这些渠道商能否引进这些优秀產品。“
这些海外企业前倨而后恭的姿態，思之令人发笑，不过为了赚钱，大夏本土的商户们倒是没有落井下石，吐槽这些企业。
对待有正常业务需求的企业，大夏本土企业都会认真的核实自家產能，调查对方的合作资质和行业歷史，確定没有问题，才会开始进一步合作。
而对待霓虹岛国、费率並这两个地方的市场，大夏本土企业却是在减少中高端產品对这些地方市场的出口。
不仅如此，九州科技在这两个地方的分部，也都在进行人员和项目的调整，几乎每个礼拜都有一批优秀的技术人才、工程师，被调回本土或者其他国家地区工作。
同时，大夏九
