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当沈一贯也离开了朝堂、厉行优免的政策看上去无法阻挡之后，又因为皇帝恩赦张居正诸子的旨意，两京和地方都出现了辞职朝。
有些可能只是纯粹怕后面新政过程中上下两难，有些是在表达不满。
但是像王士骐这种，还带着父辈的私人恩怨。
大家都清楚王世贞只怕有“祖训”传下去，所以王士骐“不愿”与张家子弟同朝为官。
朱常洛表达了坚决不会留这些“蠢人”的态度，甚至指出要开恩科，申时行和李戴都很忧虑。
“陛下，阅历不足，仓促拔擢，于诸衙和地方而言恐怕不是什么好事。”李戴开了口，“臣这两年一直忙着补员、改任，官员变动实在已经太多太快了。”
“那是要朝廷退让，要朕撤回旨意？”朱常洛看着他，“昔年蒙冤的革员，因朝局而请辞的老臣，民间因乡试、会试之难而屡不得中的贤才，尽可擢用。主官阅历不够便多配佐官，办法总是想出来的。”
“即便恩科新授，再加上重新诏令还朝，恐怕也不够。不少人……”李戴看了看申时行，“譬如太常寺，如今也只召得南京国子监司业焦竑北上，其余大儒都不愿入京。”
申时行沉默不语。
这就是现实。
前面还属于抵抗时期，总要仰仗着朝堂之中有“旧党栋梁”而心存期待。
现在一房四院，沈一贯离朝，王锡爵主持施政院，新政既然已经势不可挡，那就一定会出现这种局面。
这还是目前这个阶段并不想得罪官绅同僚而准备多一事不如少一事的人数。
皇帝又说了一点：“但这些人既然已经无心官位，留着他们难道就会好好任事？”
李戴不说话了。
这就是目前的局面：既然皇帝不准备退让，定要推行新政，那么这些事就无解。
为官三思，思危、思退、思变，这是许多人都知道的。
当然有人认为现在就是“变”，该“进”。但有许多人察觉到了危险，考虑退而待变，你又不能说什么。
这个趋势只怕肯定会放大，仓促之间能补上足够多有经验有能力、愿意遵奉朝廷政令去任事的官员吗？恩科考选上来的新嫩也只能一步步积累。
最重要的是连锁反应：正如李戴所说，万历二十八年至今几乎一直就处于补员、改任的过程当中。
不管哪个衙门、哪个地方，官员变动太快当然都不是好事。
去哪里做官没有一个熟悉事务的过程？
朱常洛心情烦躁，但也只能强迫自己冷静下来。
这就是不断演变之后会遇到的问题，他闭上了眼睛，想了许久才问：“朕闻浙江学籍监察御史谢廷赞奏来，仅浙江一省，如今应试之生员就是四千有余。每三年一次，举子则只取定额九十员。大明诸省，这个比例如何？”
申时行回答道：“大约都在三五十倍之间。”
举人取进士，比例则很稳定，百中取三左右。
地方添官，其实总计已经能消化很多：每个县州既有新定品的学官和恩定都设县丞、主簿等佐官，
