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这是大厨房中所有人的共识。
凯撒副队只有一个人，他不可能忙的过来，3家哨所全部人员，那么多人，他保障不过来。
他肯定是需要帮手。
这个时候3家哨所炊事班格外团结。
紧紧团结在以凯撒副队为核心。
在凯撒中士的指导下，做好今晚大聚餐的饭菜。
“食材都干净！不要马虎！”
汉堡狂徒也开始指导起1年度新人处理食材，他有这个资格。
作为一个2年度新人。
在这次的联合演练中，带着1年度新人永远冲在第一线，脑中也没有任何偷懒的想法。
抱着学习和巩固的目的，一丝不苟处理食材。
上次外出执行任务，他就从副队那里学到不少，这次的联合演练又学到许多。
相比于1年度新人脑子懵懵，他们才第一年，肯定是不会考虑是最后是留在哨所还是离开哨所，这件事离他们有些遥远。
但是对汉堡狂徒这个2年度新人来说。
其实不远。
明年就是3年度新人，肯定不会像是今年这么忙碌。
大多数活儿，2年度新人都会抢着做，不是3年度新人不想做，是轮不到他们来做。
也就只有在2年度新人的时候才是能学到最多技能和手艺。
这个时期的2年度新人干活做多。
1年度新人刚刚加入哨所，难当大任。
如果上级在1年度新人和2年度新人中间选择，肯定会选2年度新人，理由就是上级更加熟悉2年度新人，也就是更加信任2年度新人。
至少上级和2年度新人相处过1年的时间。
1年度新人需要时间证明自己，让上级可以信任他们。
3年度新人由于是最后1年的关系，人会不自觉变得懒散。
一个勤奋的3年度新人，在周围所有的3年度新人都是懒散的情况下，也会受到一定程度的影响，这是不可避免的现象。
这个时期的3年度新人基本上都是在吃老本，吃他们在2年度新人时期，也就是去年的老本。
上进和勤奋的3年度新人也会有一点提高，但不会太多，主要是大环境如此。
汉堡狂徒想的很清楚，他想要在3年年限期满之后继续留在哨所，想要晋升成为下士中士上士，最好是能够做到副队这个级别。
为此他必须现在多学习一些技能和手艺，最好是压箱底的绝学。
只有手上有硬货，心里才不慌。
炊事班里每个下士手里都有一手硬货，在新人眼里算是压箱底的手艺和绝学。
不过自从副队来到炊事班之后，几个下士手里的硬货，不再是压箱底的绝学。
平时副队指导炊事班战士的手艺都可以让新人当做压箱底的绝学。
凯撒的水平太高，他眼中的普通技术，在下士手里就是硬货。
经过副队指点，炊事班的战士手里都有一点硬货。
硬货一多，几个下士手里的硬货就不可避免的贬值。
不过几个下士手里
