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第一卷第516章于公于私(第1/2页)
秦胜挂断电话，心情并没有轻松多少。
他这个侄子秦池，他是看着长大的。有能力，有傲骨，也一直很让他省心。
刚才电话里那压抑不住的委屈和质问，秦胜听得清清楚楚。
他知道，这个安排对心高气傲的侄子来说，无异于晴天霹雳。
从一个手握实权的县委副书记，调到一个众所周知的“冷衙门”当副职，这落差太大了。
换了是谁，一时半会儿都难以接受。
秦胜走到窗边，看着楼下车水马龙。
他做出这个决定，并非一时冲动，而是经过深思熟虑的。
要动工会这块硬骨头，阻力有多大，他心知肚明。
那些盘踞在工会系统里的“关系户”、“老油条”，哪个不是背景复杂？
光是沟通协调、安排他们的去处，就够他头疼一阵子了。
更何况，还要从其他重要部门抽调精兵强将去充实工会。
那些业务部门的局长们，会心甘情愿地放走自己培养的骨干？
难！
非常难！
在这种情况下，他这个组织部长，必须拿出足够的决心和魄力，才能压住阵脚，推动这项艰难的改革。
而最能体现决心的方式是什么？
就是“杀鸡儆猴”！
不，不是“杀鸡”，是把自己最亲近的人，先推到这个“火坑”里去！
秦池，就是他秦胜的亲侄子，是他一手培养起来的苗子。
把秦池调去工会，就等于向整个明州官场释放一个最强烈的信号：
这次工会改革，是动真格的！没有任何情面可讲！连我秦胜的亲侄子都派过去了，你们其他人，还有什么理由推三阻四？
那些等着看笑话、等着说情的人，看到这一步，心里就得掂量掂量了。
这一招，很狠。
对自己狠，对侄子也狠。
秦胜心里确实对秦池有些愧疚。
但他也不是没有长远打算。
工会现在确实是“冷衙门”，但那是在郑书记推动改革之前！
郑仪对工会工作的重视程度，秦胜比谁都清楚。
这次改革一旦成功，工会的地位和作用将发生天翻地覆的变化！
它将从一个边缘部门，变成一个直面社会矛盾、维护公平正义、拥有相当话语权的重要阵地！
而秦池即将担任的市总工会副主席，分管组织和维权，这是未来工会最核心、最关键的职能！
这意味着，秦池将站在改革的第一线，直接参与和推动这场变革！
这是一个巨大的挑战，但何尝不是一个绝佳的机遇？
如果秦池能在工会干出成绩，真正把维权工作抓起来，做出几个有影响力的典型案例，让工人群众认可，让市委市政府看到成效……
那么，他秦池的名字，就将进入郑书记的视野！
郑书记用人，最看重的是什么？
是担当！是实绩！
只要秦池干得好，入了郑书记的眼
