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接下来两天的时间，胡杨他们的日程安排的非常密集。赵小白充分展现了自己在统筹方面的天赋。
虽然这是第一次处理这种全部涉外的情况，但依然没有什么大的纰漏。
当天下午，半个小时之后胡杨就见到了第一家潜在的可合作企业。这家企业来自韩国，主营紧密模具加工。
合作的方向很明确，就是利用特种陶瓷喷涂为他们的模具增加物理和化学强度。
唯一的问题就是，韩国人的胃口太大了。他们虽然看起来很有礼貌的使用着敬语，但实际上却丝毫没有实质上的尊重。
胡杨迅速浏览了他们提供的合作方案之后，很直接用首尔话问道：“成为你们的子公司，成本价格加工你们的模具，上交八成的纯利润，这就是你们的条件？”
这些条件很荒谬，但显然这些韩国人并不这么认为。在他们看来，一个中国公司成为韩国公司的子公司，并冠以他们公司的名字，已经值得付出这些代价。
价值观无法达成一致，是肯定聊不下去的。只有友好的送客，才能降低他们挨打的风险。
然而，这只是开始。存着一口吞下华夏科技想法的人并不是个例。其实很多企业都有这个打算。只是他们吃香，不会像某个国家的人那样难看。
在他们看来，一家中国企业是不应该真正理解，他们现在手里所掌握的技术的真实价值。
而他们现在应该做的，就是趁着华夏科技还没有发现这一点，把这个便宜占下来。
然而，除了说个别人吃相难看之外，他们这么做其实并没有什么可被指责的。如果我们在技术上，经济上都领先一个刚刚开放的市场，我们也会利用这种差距赚取利润。
很多来中国做生意的企业，在了解了这个市场之后，都会做出这种选择。因为他们都发现，其实相比技术我们的市场更落后的其实是观念。
去掉那些心思不太对的，没有足够实力，没有足够诚意的之后，最后剩下的也就只有三家。
而值得一提的是，其中一家还有个胡杨的熟人。就是曾经合作过一小段时间的马克，美国斯通公司的那个。
在展台前见到胡杨时，马克显得非常高兴。热情的拥抱之后，马克告诉胡杨他已经跳槽了。
说起来这事还和胡杨有关系。他们之前那次应该很秘密的合作，后来还是传了出去。马克在那个事件的表现，引起了一些猎头的注意。然后就是挖角和跳槽。
新公司也同样是机械加工这个领域的。相比斯通公司算是后起之秀，但更加专注于亚太地区的市场。而这也是他们很愿意用双倍薪酬招揽马克的主要原因。
跳槽自后加的不仅是薪水，还有职位的提升。至少在今天这个场合下，年轻的马克就是能代表公司直接与胡杨他们对话的人。
“老朋友”见面少不了先寒暄一阵，至于主题似乎就不那么重要了。虽然他的同事不太理解，为什么在公务洽谈中他们一句与公务有关的事都不说。
而实际上这才是马克这些年在这里学会的东西。真正的“实在唠”都不是在这
