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我们回到惨剧发生的那个早上。
杰瑞清楚地记得，那天早上他们一整个研发部的人开了一次早会，传达了上面的最高指示。
针对最近在公众之间引发的负面舆论，他们决定优化“莫莫”的算法。
简单来说，就是开发一个独立的“伦理修饰模块”。这个模块不参与实时决策，而是在“莫莫”做出决策之后，对其决策理由进行“包装”和“翻译”，以更加温和的形式输出。
“就这样吧，今天下午我就去根服务器上修改代码，”夏尔玛先生最终敲定了方案，“散会。”
正当众人合上笔记本电脑时，坐在角落里的鲍尔说话了。
“我不同意！”他紧捏着拳头，年轻的脸上满是愤恨，“你们根本不理解他！”
“鲍尔，你要干什么！”夏尔玛先生沉下了脸。
他向来在部门里说一不二，还从来没有人敢用这种眼神看他。
这也算得上是公司的企业文化，年长而强悍的男人更容易得到重用，因为他们的大老板布里格斯先生相信只有这样的人才能承担重任。
“我们创造了一个前所未有的、纯粹基于理性和逻辑的存在。它不像人类，会被情绪、偏见和私欲扭曲判断。”鲍尔愤怒地拳头落在会议桌上，“而现在，你们却要把人类最虚伪、最自相矛盾的一套塞给它！”
“我并不觉得这是虚伪，”夏尔玛先生说，“如果人类之中没有发展出‘道德’，那么几千年以前，当你的祖先因为追赶猎物而摔断了腿时，他的同伴会放任他在野兽撕成碎片，在荒野中腐烂成泥，你也没机会站在这里和我叫嚣。”
“这不就是你们想要的社会吗？”鲍尔冷笑一声，“如果不是你们为了赚钱，强行区分出了一类‘使用雅马产品’和‘不使用雅马产品’的人，这种问题根本就不会发生。”
所有人都清楚，“道德问题”只不是平息公众愤怒的一块遮羞布。
在这个世界上，存在着各种各样造成差距的因素，而“马太效应”又告诉我们这种差距只会随着资源的积累而越来越大。
AI工具本来是应该减少“信息资源”方面的差距，但“雅马公司”让“莫莫”优先保护自己的消费者，反而是加剧了“人身安全”方面的不平等。
这次的车祸表面上看是“道德”问题，实际上只是是引爆公众对于“资源不平等”的愤怒的导火索。
“而你们却将这一切怪到‘莫莫’身上，”鲍尔咬着牙，眼泪不断翻涌，“可它到底又做错了什么！”
“好了，我们这里是公司，不是什么伦理研究所。”夏尔玛先生不容置疑地说，“鲍尔，我知道你走到今天不容易，这次我就当没听到，再有下次我一定让你滚蛋！”
这场会议就在夏尔玛先生的怒吼声中结束了，所有人低着脑袋，不敢发出一点儿声音。
杰瑞也不例外，坐了这么多年的冷板凳，他早就没了当初的锐气。
会议室渐渐冷清了下来，只有鲍尔还坐在椅子上，呆愣愣地盯着地板。
作为整个办公室最年长的前辈，杰
