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于是这天下午四点多,三个股东也有模有样地开了一个会。
打算接下去多请几个人,三个人退出之前那种状态,除了分红以外,其他上班时间就和其他人一样,也领同样的工资。
这是蔡佳丽与缪明霞商议好以后,再同林春晓提出来的。
朋友合伙,最大的问题的并不是亏损了干不下去。
好多时候是亏损了,困难了,反而都能一起走下去。
更多的时候是赢利了,特别是大幅增长的赢利,反而会使利益不均衡而使得友情也开始受损。
最开始的时候,无非也就是想找点事打发一下业余的时间,谁知道业务越做越好,但同时对时间的要求也越来越多,一时之间也就失去了当初自己全职的意义,同时又不愿意放弃这份收入。
三个人一开始设计的原也不错,分红加固定工资。
但是毕竟那时候业务量少,谁多做一些谁少做一些也没有人计较。
现在就不一样了,业务量大,成天的干活,一有谁请个假就忙的午饭也没时间吃,孩子也没有时间接送,大大超出了先前的预期。
然而总算也是事业,从一开始小打小闹到现在,放弃也是不现实的。
所以就想着要扩大规模。
但是因为春晓颂并没有所谓的店面,工作室是开在小区内的一个得打通的一楼楼房。
打的就是干净卫生和性价比,所以所谓的员工工资福利,也就是工资,和市面上的其他做这方面的相比,在薪酬方面也没有竞争力。
所以她们还是打算在小区或是附近小区内招全职宝妈这类人。
但又担心人员稳定的问题。
食品行业不同其他行业,因为有健康方面的要求,所以并不想人员流动太大,她们的工作坊也就是操作间,所有的东西都放在一起,人员流动大也不利于管理,也不利于沟通。
于是三人各自让出5%的股份,吸纳新的人入股,秦姐犹豫是半日,也想着要入点股。
林春晓并无异议,尽管最开始的人是自己,但是自己过去几乎没什么职场的经验,相反是在蔡佳丽和缪明霞入伙以后,才慢慢地开始了更专业的管理,包括所谓的网红视频的剪辑,也是蔡佳丽想的。
是因为她们的加入,才发展到现在这样的规模。
林春晓几乎是被两位姐带着成长的。
今天恰好到了要面试的日子,由于蔡佳丽孩子生病,所以就只有林春晓和缪明霞一起去面试。
林春晓是通过与缪明霞整理了面试的材料,才发现原来就是普通的这样一份工作,也是有很多门门道道的。
按缪明霞的说法就是,选择合伙人就跟选老公一样,退伙也会跟离婚一样,各种伤害,所以结婚需谨慎,合伙也要谨慎。
不仅需要简历,还从对方的家庭成员、教育、经济情况等等都要了解清楚,接着又是带工作坊去实地考察,尽管林春晓已经和两位姐姐工作很长一段时间了,但还是感叹自己的运气确实挺不错的,一开始就遇见了这样两个合伙人。
嘿,自己也很厉害吧,