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孙江这个年轻人，算是为数不多的佼佼者！
说实话，如果可以的话，只要孙江愿意，极有可能会被安排在最高位置上！
但是，有个前提，必须要能让大众心悦诚服……否则，即时再拉拢，也没有立足之本。
“福伯，我想利用孙江，来打压董事会那群人，你怎么看？”
听到陈泽的话，李福明白，小家伙是想要鞭策自己人，不要一味地坐享其成。
“咳咳咳，这事儿，按理来说，可以。”
“但是董事会这群人当中，大多数都是很早之前就跟随在你身边的，你自己应该心里有数。”
“当然了，我也能理解你现在的想法，毕竟……换个角度思考问题，也是常态！”
陈泽微微点头，眼神中闪过一丝复杂的情绪……
他看向李福，缓缓开口，
“福伯，我知道你心里想的是什么，这些人跟随我多年，确实不容易。
但你也知道，现在的情况不同了……
董事会内部的矛盾和分歧越来越大，他们中的很多人，
已经不再是为了公司的发展而努力，而是为了自己的利益。”
李福沉默了一会儿，然后叹了口气，
“陈总，我能理解你的想法，但你要明白，这样做可能会引起更大的动荡。
孙江虽然有能力，但他毕竟年轻，经验不足！
如果处理不当，反而会适得其反。”
陈泽的眼神变得更加坚定，
“福伯，我不是没有考虑过这一点。
但我相信孙江的能力，也相信他能够应对这些挑战。
我们需要一个新鲜的血液来激活整个团队，让那些老家伙们意识到，不进则退。”
李福点了点头，他知道陈泽的决心已定，
“好吧，既然你已经有了决定，那我们就来好好规划一下。
首先，我们需要找到一个合适的时机，让孙江逐步进入核心决策层。
其次，我们要确保他的每一个举动都能得到充分的支持，避免孤立无援。”
陈泽点了点头，
“对，我们需要制定一个详细的计划。
孙江不能一下子就进入核心决策层，这样会引起太多的反弹。
我们可以先让他负责一些重要的项目，通过实际成果来赢得大家的认可。”
“这是一个好主意。”李福赞同道，
“同时，我们也可以通过一些公开场合，让孙江展示他的领导能力和专业水平。
比如，让他在股东大会上发言，或者让他参与一些重要的谈判和会议。”
陈泽若有所思地点了点头，
“嗯，这的确是个不错的方法，另外，我们还需要加强孙江与各部门之间的联系，
让他多了解公司的运营情况，同时也让更多的人了解他。”
李福补充道，
“是的，可以通过组织一些内部培训和交流活动，让孙江与员工们有更多互动的机会。
这样可以增加他在公司内部的影响力和认可度。”
