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接下来的几天，马建国动用了各种关系，想摸清楚苏宁的底细。
作为能源组投资总监，他在公司多年，人脉广，手段多。
但这次，他碰壁了。
首先，他让自己组里的一个分析师小刘去“偶遇”苏宁。
小刘选在中午食堂，端着餐盘坐到苏宁对面：“嗨，你是新来的吧？我是能源组的小刘。”
“你好，我是综合四组的苏宁。”苏宁客气地点头。
“听说你是俊总特批进来的？牛啊！”小刘故作羡慕，“哪个学校毕业的？海归？”
“不是海归，就是普通背景。”苏宁含胡回答。
“普通背景能走特批？”小刘不信，“肯定有过人之处。对了，你之前在哪工作？”
“之前……做过一些零散工作。”苏宁笑笑，“都是过去的事了。”
“零散工作？”小刘更感兴趣了，“什么类型的？”
苏宁看了他一眼：“就是普通工作。刘哥，你这个鸡排看着不错，在哪打的？”
话题被轻描淡写地带过去了。
小刘又试探了几次，都被苏宁滴水不漏地挡了回来。
一顿饭吃完，除了知道苏宁叫苏宁、在综合四组、是新人之外，什么都没问出来。
下午，马建国听了汇报，皱起眉头：“这小子嘴挺严。”
“马总，他肯定有故事。”小刘说，“我问学历、问工作经历，他都避而不谈。正常人不会这样。”
“知道了，你继续留意。”
第二天，马建国换了个方式。
他让行政部的一个主管以“完善员工信息”为由，去找苏宁填表格。
主管拿着表格找到苏宁：“苏宁，公司系统要更新信息，有几个地方需要你补充一下。”
表格上除了基本信息，还有学历、工作经历、家庭背景等栏目。
苏宁看了看表格：“这些信息我入职时不是填过了吗？”
“系统升级，需要重新录入。”主管面不改色地撒谎。
“哦。”苏宁拿起笔，只填了姓名、年龄、联系方式，其他栏目都空着。
“这些……”主管指着空白的部分。
“这些信息高总说不用填。”苏宁把表格递回去，“您可以去问高总。”
主管碰了个软钉子，只能拿着半空的表格回去复命。
马建国更恼火了。
他还试过其他办法：让人事部助理假装找苏宁核对“社保缴纳记录”，被苏宁一句“请找高总”挡回来；让财务部以“核对工资信息”为由套话，苏宁说“按公司规定办就行”。
所有打探，全部无功而返。
马建国意识到，这个苏宁不仅嘴严，还很清楚公司流程，知道搬出高悦和公司规定当挡箭牌。
“曲总，苏宁这小子不简单。”接着马建国对曲忠辉汇报，“油盐不进，问什么都推给高总。”
“吴恪之那边呢？”曲忠辉问。
“也试了。”马建国说，“我让人请吴恪之吃饭，旁敲侧击问苏宁的事。吴恪之只说‘新人，学习能力强’，其
