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新实习生入职第一天，公司开了个简单的欢迎会。
高悦主持：“欢迎六位新同事加入金宸资本。接下来三个月是实习期，结束后会根据表现决定是否留用，以及分配去哪个部门。现在先宣布临时分配方案。”
六人紧张地等待。
“高思聪，分配至能源组，向马建国总监报到。”
高思聪表情平静，这个分配在意料之中……
他面试时重点展示了新能源行业的研究能力。
“兰芊翊，分配至科技组，向江南江总监报到。”
兰芊翊点点头，科技组是她最想去的。
“郝帅，也去科技组。”
郝帅眼睛一亮，能跟着余雯丽学东西，正合他意。
“曾浩，新业态部综合二组。”
曾浩微微皱眉。
综合二组在公司的地位一般，不如能源组和科技组有资源，但想想自己已有家室，需要稳定，也就接受了。
“邱爽，战略发展部。”
战略部不是一线投资部门，但能接触到公司整体布局，邱爽觉得还行。
“李小贤，风控部。”
李小贤的专业背景适合风控，这个分配合理。
宣布完，高悦补充说道：“这只是临时分配，实习期结束后，留下来的会重新评估。好了，各组负责人来领人吧。”
马建国第一个走过来，拍拍高思聪的肩：“小高，跟我来，给你介绍组里的同事。”
“谢谢马总。”
接着余雯丽带走了兰芊翊和郝帅。
王运来亲自带着曾浩去了综合二组，并且交给了二组的投资总监周庆余。
战略部和风控部的人也各自把人带走。
欢迎会散了，会议室里只剩下高悦和几个没分到人的组长。
吴恪之却是相当的平静，毕竟综合四组本来就没指望分到实习生。
高悦走过来：“吴总，这次实习生没分到你们组，主要是考虑到四组现在项目不多，怕耽误新人培养。”
这话说得好听，其实是托词。
真正原因是综合四组在公司地位尴尬……
业绩不错，但不属于任何派系，资源分配上总是吃亏。
“理解。”吴恪之很平静，“我们组人少，反而灵活。”
“如果有需要，可以跟其他组借人。”高悦说，“比如科技组这次分了两个，你可以找余总要一个。”
“不用了。”吴恪之说，“我们有苏宁，够用了。”
提到苏宁，高悦表情有点微妙：“苏宁……最近怎么样？”
“进步很快，已经能独立完成基础研究了。”
“那就好。”高悦点头，“有事随时找我。”
……
等高悦离开，林宇明才凑过来：“老大，咱们组真一个实习生都不要？白来的劳动力啊。”
“要了干什么？”吴恪之反问，“费心吧啦的教半天，刚上手，实习期一到，要么被别的组抢走，要么淘汰。浪费时间。”
“也是。”林宇明叹气，“不过看着别的组热热闹闹的，咱
