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张泽天认真倾听着柳江河的话语，脸上露出满意的笑容，他微微颔首，表示对柳江河的肯定和鼓励。
然后笑着说道：“哈哈，江河啊，我就知道你肯定不会临阵退缩的，你向来都是个有担当、有勇气的人，一定会勇敢地迎接这个挑战的。”
接着，张泽天语气和蔼地安慰道：“你不必过于担忧，这个事情并非要你独自一人去承担所有的压力和责任，我也会在一旁密切关注并给予你必要的支持和帮助的。”
“我对你的能力充满信心，相信以你的才华和努力，一定能够顺利地、圆满地完成这项任务。”
柳江河又和张泽天聊了会工作，这才从他办公室出来，很快这边办公室的同志就带他来到自己的办公室。
他脑海里面还在想刚才张泽天对他的说的话，果然有人的地方就有江湖啊！
“部长，这个事情刚才张书记已经专门给我交代过，让我牵头把新媒体平台建设工作做好，您放心，我一定尽快把工作往前推动”，面对王红军的“好意”，柳江河不卑不亢地说道。
而汪红军显然对柳江河的话不太满意，这分明是没有给自己面子啊，瞬间他眉头皱了起来。
柳江河所在的宣传部门，跟单位大部分部室一样都是一正两副的人员配置。
其中，担任一把手的汪红军可以说是一位共青团工作经验丰富的资深人士，从参加工作就在这里。
他在宣传部担任一把手的职位已经长达七八年之久，而且这已经是他的第二个厅级岗位了。
按照常理来说，以他的资历和工作经验，早就具备了更进一步晋升的条件。
然而，现实情况却并非如此简单。
在这个级别上想要再往前迈进一步，那就是登堂入室了，确实是一件极其困难的事情。
更何况，汪红军并没有太多强大的背景支持，加上基层经验不多，这无疑让他的晋升之路变得更加艰难。
汪红军如今已经四十七岁了，在他这个级别的干部中，他的年龄相对来说还算比较年轻的。
但是，如果将他与那些从基层一步一个脚印成长起来的干部相比，他的竞争优势就显得不那么突出了。
这或许是他们单位干部普遍存在的一个问题。
他们虽然是干部年轻化的代表，前期在级别晋升方面可能会比较迅速，但由于工作性质的原因，他们往往远离核心工作领域。
到了汪红军这个级别，想要直接从内部获得提拔，难度异常之大。
因此，当他们达到这个级别后，每个人都期盼着能够获得被下放或者转岗到其他单位的机会。
因为这意味着他们有可能在新的工作环境中找到更好的晋升机遇。
相比之下，转岗到其他单位基本上能够确保自己的级别不会发生变动，可下一步成长依然是件难事。
但若是被下放到市州，情况就大不相同了，大部分的时候都需要降一级来使用。
柳江河对于这种情况其实早有耳闻，早在他还在棉城市的时候，团市委的中层干部也面临这个问题。
