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“你们项目部胆子还真是大啊！像老万这么大年龄的工人你们也敢让他在工地上干活！
五十不交钱，六十不交言，七十不留宿，八十不留饭，这些道理你不懂？”离开石材加工场地，余庆阳转身看着童浩博严肃的说道。
“余总，这个……”
“我明白你想说什么，队伍是我介绍进来的，你们不敢管？
你告诉包老三，就说我说的，要么把工地上六十以上的工人辞退，要么结账走人！”
“是，我回头就和包喜明谈这件事！”童浩博不敢多解释，连忙点头答应道。
这个不是余庆阳绝情，表面一套，背后一套，干工地本来就是一个劳动强度比较大的活，加上各种无法预估的危险因素，年龄越大，在工地上的风险越大。
这种风险不光是针对工地施工单位的，也包括工人本身，包工头，都有着巨大的风险。
而这种风险，对施工单位来说只是不愿意发生的风险，也就是损失点钱，但是，对工人本人，包工头则是不可承受的风险。
所以，虽然余庆阳的话听上去不近人情，但是细想，是对工人本人和包工头负责。
“以后，不管谁解释的队伍，就是省委领导的关系，到了工地也要服从工地的管理制度！
不然该走人的，一样请他走人！你们害怕什么？天塌下来，我顶着！”余庆阳又再次强调道。
干工程，总免不了有各方面的关系要照顾，但是，不管谁的关系，到了工地就要服从管理，如果前怕狼后怕虎，那干脆不要做工程了！
“余总，有您这句话，我们就知道怎么做了！
有些时候，我们确实挺为难，都是关系户，说轻了不听，说重了和你瞪眼！
罚款吧，他们还不当回事！”童浩博借机向余庆阳诉苦道。
“我能理解你们项目部的苦楚，所以我一再要求你们立身要正！
只要你们立身正，处事公道，身上的充满了正气，就不怕他魑魅魍魉！”余庆阳笑着安慰了一句。
童浩博说的这种情况，余庆阳怎么不了解，他接触过太多戴着帽子下来的施工队。
有些施工队，和领导的关系比你都近，人家可能整天和领导泡在一起。
这个时候你怎么管理？
你只要喝他们一顿酒，吃他们一顿饭，那么你就不要再想震慑住他们。
所以，遇到这样的人，这样的施工队，你只有一个办法，立身正，公事公办，该给方便的给方便，活可以优先你干，但是该受得规矩必须守，质量绝对不能出问题。
所有无理要求一律往上推，领导交代下来，不合理的，也是一个拖字。
只有这样，别人才拿你没办法。
不然，你吃他一顿饭，他要求你办的事不给他办好，回头领导那里就敢告你状，随口一句，某某经理，真不是东西，吃着喝着不办事。
一句话，你就完了。
你自己知道只吃过一顿饭，但是在领导不那么想，会认为你经常让施工队请吃喝，然后拓展思维，你是不是吃喝完，还拿了
