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翌日。
林若溪上班后，第一时间把调休申请表送到小组长办公室。
Cherry看了一眼后，把请假条递回去，坦诚道：“你的调休，批不了。”
林若溪眉头轻蹙，据理力争：“元旦后我只调休三天，这两天我会加班把效率提上来，绝对不会耽误团推的工作进度。再说了，公司月初下发的通知，只说取消调休和年假直到这个月底。我的调休是元旦假期之后，合符规矩。”
通知是这么下发的，可是Cherry有自己的考量。她原本打算再过些日子再告诉林若溪，看来得提前做计划了。
“公司年后打算在深城设立分公司，你应该收到消息了吧？”Cherry冷不丁问道。
这个消息在半个月前，琳达开会的时候已经明确告知部门所有的员工。她作为公司的二把手，将会亲自带团队前往深城坐镇。
兴盛资本背靠港城资本圈的几位大佬，而深城毗邻港城，日后的项目开展将会更紧密。
“知道，可是琳达不是说农历年后再去深城吗？”林若溪疑惑地问道。
Cherry开门见山道：“改期了，元旦过后就去，所以时间上会点仓促。”
“隔壁二组的组长Kiki，今天刚接到通知会跟琳达一起调去深城。换句话来说，现在组长的位置空出来两个，原定让Kay顶上现在还缺一个后备人选，我打算好好培养你作为我的接班人。”Cherry直言不讳。
她年后就会升职，直接负责公司的整个新消费赛道。至于小组长的这个位置，她心属林若溪。
当然，这个提议出来后，很多人都持反对的意见。毕竟林若溪在公司的资历是最浅的，遭质疑也对很正常。
可是，她的努力和能力，有目共睹。
Cherry敢说，林若溪一个人的工作量可以抵上两个人，完全对得起“拼命三妹”这个称呼。她的文字功底扎实，数据处理能力在公司员工里面是也是数一数二的，每次递交上去的报告几乎没有瑕疵。
细心、应变能力强、学习能力好。最难得的一点，是有很强的挣钱欲望。
有金钱的欲望，才能全身心投入到工作中去，拼尽全力往上爬。
哪怕像琳达这种平日喜欢吹毛求疵的领导，私底下也会夸林若溪几句。
“调休再往后挪可以吗？”林若溪蹙眉道。
Cherry直截了当拒绝：“农历假期前，你所有的调休和假期我都不会批。接下来公司有一个连锁火锅食材供应链的项目，我打算让你去趟蒙城。这个项目大老板十分看好，你用点心。”
话说到这份上，林若溪找不到拒绝的理由：“预计什么时候去蒙城？”
“一月上旬或者中旬，出发日期看你的工作进度，大概会在那边待一周到半个月左右。回来的时候差不多也到农历春节假期，你可以好好休息一下。”Cherry言简意赅。
职场操守之一：打工人必须无条件接受公司的安排，
林若溪有再多的想法，也只能暂时放下私事，专注工作：“你放心
