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第612章 魔幻的企业文化与就业民生问题

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    因为这一场官司打的实在是漂亮。
    完美的体现出了顺和律所的综合实力。
    数据整理能力,情报收集能力,法律素养,团结程度等等方面都是一流的存在。
    各大负责人都写下了“A+级”“一流”“红圈所预备”等等的评级。
    在他们心里已经是最好的评级了。
    但是刚刚顺和律所的律师们抗议休假,强行加班这一幕上演后。
    所有负责人都觉得有必要重新测评!
    在一流的各方面素质上,还要加一条最重要的“员工自驱力:S级!”
    光有强悍的综合实力,顺和律所或许会成为一流的律所。
    但是加上“S级的员工自驱力”
    那顺和律所的下限就是一流律所!
    因为这代表着员工对顺和律所有着深厚的归属感。
    一家律所或者一家企业,能达到让员工真正把公司当家的程度,这个世界上也没有几个!
    可以说是恐怖如斯的企业文化!
    这一幕也通过现场直播放送了出去。
    同样也惊掉了所有观众的下巴!
    “等等!赢了官司,发奖金放假是对的呀!怎麽顺和的律师反而闹情绪了?!”
    “啊?这是..不给加班我就要闹吗?”
    “哈哈哈,笑死我了,林律师要放假,被员工给怼回来了。”
    “林律师撤回了一个假期,并且被员工数落了一番。”
    “....”
    直播间内,吴言祖也有些傻眼的问道:“罗老师,顺和的律师为什麽这麽有干劲?”
    他完全无法理解。
    而罗大翔则是笑了:“林律师已经在法庭上告诉过大家了,那就是理想,顺和律所是一群怀揣着共同理想的律师建立起来的,为了理想而奋斗,当然有干劲了。
    所以才有了这次抗命加班的名场面啊。”
    说完,罗大翔忽然想到了什麽,直接笑出了声音。
    吴言祖:“罗老师你笑什麽?”
    “说起加班啊,我倒是听说过一个顺和律所的趣事,当时我听到的时候也觉得是扯蛋,但是现在一看,绝对是真实的!”
    罗大翔笑道。
    “是啥?快说说!”
    “嗯,是这样的,我听说顺和律所内部,有极其严苛的规定来防止旗下律师加班。
    这是因为什麽呢?
    就是因为顺和律所开出的工资太高了,林默怕有员工为了高工资疯狂加班,熬坏了身体,所以才颁布的规定。
    当时我就觉得很离谱。
    哪家律所不加班的呀,这根本不符合逻辑嘛!
    但是我现在相信了。
    律师们带头加班都是一副抗命的架势,那严苛的禁止加班规定应该是真的。”
    吴言祖满脸迷茫:“不是..别的老板绞尽脑汁的压榨员工,而林律师要绞尽脑汁的提防着员工加班?加班还要掉脑袋,得偷摸着加班?这是什麽魔幻企业文化?罗老师,你这小道消息哪里听来的?”
    罗大翔:“哦,是严固严律师,红圈天武律所创
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