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也就是说，规则们是维系这个宇宙存在的重要组成。
这也是为什麽宇宙生命被分作了三个阵营。
秩序生命，中立生命，以及混乱生命了。
秩序生命的主要任务，就是维持住整个宇宙的基本运转，保证规则的重要性。
而混乱生命，则更像是公司那些经常旷工的工人。
他们旷工的理由千奇百怪。
博士实际想要表达的就是这个意思。
旦丁花了许多的时间将这些信息消化了之後，这才看向博士问出了下一个问题。
“那按照你的说法，你不就成为了发起这场战争的替罪羊了吗？”
博士很是赞同的点了点头：“是的，就是这个意思。”
说着，他话锋一转立即来了个反转：“但不完全是！”
闻言，旦丁做出了一副洗耳恭听的模样。
博士轻声道：“我刚刚也说了，规则不是死物，至少大部分的规则不是。
它们会有自己的思考，会因为各种各样的原因感到愤怒，也会因为各种各样的原因去妥协。
就像一个身陷职场的人。
他会因为领导无端的谩骂感到愤怒，也会因为同事的一句关心而感到开心。
最终也会因为工资的原因去妥协一切，并将所有的负面情绪积攒在心中。
正向的情绪，也会在这按不见天日的职场中随着时间的流逝消散不见。
因为他们获得的正向情绪，并不足够抵消所有的负面情绪。
当然，这也并不是绝对。
有的人拥有着极好的情绪调节能力，他们能将所有不好的情绪通过各种各样的方式排解掉，然後记住那些让他们感到开心的瞬间。
而有的人，负面情绪在积攒到了一定程度的时候，内心就变成了一个火药桶。
只需要外界一点微弱的刺激，便会爆炸。
如果把这个时间线无限延长，延长至千万年，上亿年。
或者是……数百亿年。
那部分有着情绪调节能力的人，也会因为时间的拉长而变得麻木，最终成为後者。
於是在这种情况下，混乱生命诞生了。
他们就像是刚进入职场的新人，给这个公司带来了活力。
在这家只进不出的公司里，这些新人最终会晋升成为各个岗位上的领导。
而原本的那些领导，或是继续晋升，或是因为被下属夺走了职位，又或许是因为任职时间满了而退休。
但无论是因为哪种原因离开了原本的岗位，他们都会舍不得那一份原本在他们手中掌握的权力，从而开始了和同事们无休止的明争暗斗。
这个过程会不断的重复，直到这家公司的内部体系变得腐败臃肿，最终倒闭。”
听到这里，旦丁愕然道：“那老板呢？老板就眼睁睁地看着这一切发生？”
博士用了大约十秒钟左右的时间在心中组织了一下语言，随後才开口回答了旦丁的问题。
“公司的老板是个躺在ICU里面的植物人。
他每天需要的医疗费用，
