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裴蕴边看边跟苏越解释道：“我们请了一位教育局的老专家，这位老人家退休了，现在写写文章，经常发表在各类刊物上，在省内乃至全国都有些名气，我们请他做了中间人！”
“对了，沈总，老师联系的怎么样了？有多少老师愿意来！”
沈庆拿着表格苦笑道：“这里头都是我们省城最出色的科任老师，我们一个个联系了，甚至也托人说了话，肯来的只有三分之一！”
苏越看着表格问道，“后来打勾的就是答应来的是吧？”
“没错！”沈庆点头。
苏越把每个科目来的老师人数清点了下，发现缺口很大。
“为了尽快上市，肯定得多找几个老师来写，比如分上下册，或者分具体项目，有的人负责习题，有的人负责知识点讲解，现在采取哪一种分工模式还得开会的时候讨论，看看大家的想法。”
“这么来说，这个缺口还有点啊！”苏越不禁按了按额角。
她心里对各科的任务轻重是有数的，她自己先核算下，每门需要几位老师，看看具体缺口在哪，再根据名单上门拜访。
她在忙碌的时候，裴蕴问小肖道，
“招聘编辑的事怎么样了？”
小肖回答道：“现在人事科已经招牌到了一个语文编辑，是个姑娘，三十多岁，已婚，跟她电话联系了，本来是今天来报到的，说是因为家里有事，明天过来！”
苏越突然插话道：“好，明天她人来了之后，让她先出一套方案，跟她说我们要写教材解析，让她设计这本书的体系，我看看她的底子如何？”
“好嘞！”小肖忽然发现苏越是个强干的类型，他们公司第一天上班都是带着参观公司，学习公司的制度规范之类的。
苏越居然一上来就给人家安排任务。
裴蕴闻言眸光眯了眯，若有所思的点头。
“很好，苏老师的这个办法我们可以借鉴！”他看向沈庆，沈庆和小肖立马拿笔记下了。
“还有大学生兼职校对呢！”裴蕴问道。
“哦，这个事是我负责的！”小肖又从自己面前的一堆资料，拿出几张纸，递给了裴蕴跟苏越。
“这是我联系上的大学生兼职！”
苏越接过来，随意看了一眼，“不错！”
裴蕴拿着那个表格，补充道，“小肖，你可以在他们之间按校区各找一个负责人，可以称之为队长，由他负责联系人，分配稿件，收集稿件，记录绩效，缺人了，可以随时招聘，并每个月给工资，这个事你慢慢筹划，等到稿件多了之后，他就可以实施了！”
苏越欣赏得望着裴蕴，连连点头，“这个法子好，裴总不愧是搞管理的，这样公司可以省很多事，专人专事！”
裴蕴失笑，“嗯….”冲着苏越应了一声，笑容甚至还有些腼腆。
沈庆又觉得不对劲了。
他认识裴蕴很多年了，还是第一次看到裴蕴对别人的赞赏，给出反应。
要知道一般人称赞他，他头都不抬的，哪怕是前辈，他也就客套回一个“不敢当”之类。
