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第645章强势的态度(第1/2页)
当陆城讲完第二项工作计划后，有人不理解的问道。
“开办学习班是有必要的，毕竟现在的司机，操控的一直是蒸汽机火车，需要给他们学习的时间。
但你说往年轻化发展，我不太理解…”
陆城伸手示意了一下：“没关系，大家来一趟不容易，有的分局更是路远，所以今天不管大家有什么问题，都在现场说清楚。”
那人点点头：“我的意思是，一列火车能不能安全到站，完全取决于火车司机的技术，而这些火车司机更是有着几十年的丰富驾驶经验。
如果，我是说如果这些司机无法学会新机车的操控，又该怎么解决？毕竟其中有些司机年龄上确实大了些。”
陆城点点头说道：“你提出的这个问题非常好，部里也确实考虑到这个问题，给出的解决办法很简单，如果实在无法学会新机车的操控，那就转岗。”
听到解决方式只有干脆的两个字“转岗”，刚才提问的领导有些不满意。
“这样解决会不会太武断了，这些司机可是为革命铁路事业做出了突出贡献，你让他们转岗，他们就愿意转了？”
“是啊，都知道火车司机是很吃香的岗位，让他们转岗，转到哪个岗位？总不能让他们卸货去吧，那他们心里不平衡，岂不是天天坐我家哭去！”
“你不在第一线，是没法理解我们的苦衷的。”
大家再次开始议论了起来，陆城适时的打断道。
“我明白大家的顾虑，可社会要发展，铁路事业要发展，我们的思想也要必须跟着往前走。
我知道做出这种选择，会让不少火车司机感到寒心，但优胜劣汰，这是改革发展的必然性，也是必须要做出的牺牲，希望各位领导能做好思想工作。”
“必要时…可以强制退休，由子女接班。”
陆城冷冰冰的说出这句话。
如果之前关于缩减资金的事，他还拿雷队长当作模范，用感情说服大家。
那这次关于火车司机的工作计划，陆城直接表现出强硬的态度。
资金不够用，大家可以勒紧裤腰带忍一忍，都是从苦日子里熬过来的，为了多生产一台内燃机，大不了回到吃糠咽菜的日子。
这需要从心底里说服大家，所以陆城才打了一张感情牌，当然效果很不错。
但牵扯到整个铁路的职工岗位问题，必须得严肃且强势的下命令。
如果这一关都过不去，那以后铁路的整个系统，会因为人情关系，一点点烂掉。
比如，某位职工犯了错，你不能处理我，我和谁谁有关系。
你不能让我转岗，我在这个岗位奉献了多少年，我就是死，也得死在这个岗位…
如此一来，严重浪费资源，会导致老人占着岗位，有能力的新人上不去。
见大家也不说话，显然知道这样做，会很为难。
“我也知道这很难，但再难，我们也要去做，为了我们国家的铁路事业，也必须有这个决心，这也是我们今天开这个思想
