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阿成，你好！
我站在二十年后，给你写这封信，其实——内心里充满忐忑，鼓了很大的勇气才动笔，因为我不是世俗意义上的成功者，甚至可以说是一个职场中的失败者、loser，人微言轻，我写这些话，可信度有几许？君当自有裁量。
你即将入职工程总局系统，这是一个建筑施工行业，也算是所谓的体制内央国企单位，在大基建上升期，外人看来，自带光环……
进入这个单位，你大约应该考虑清楚两点：一是要不要赢，二是输不输得起。
要赢，就不怕输，勇敢去拼、去抢，在规则下去争取你所想要的一切，吹牛拍马、请客送礼，什么尊严、脸面统统不是最重要的，能赢才是最重要。
输不起，就不要赌，踏踏实实走大路，甘心做一个平凡人。
当年，我怕输，认为自己输不起，因为我来自乡村，一方面想要在城市里立足，一方面还要考虑赡养双亲，所以在流行“酒文化”的工程单位，我从来不敢拼身体大喝、多喝，我心里明白，如果喝坏了身体，谁来管我，又有谁管顾双亲？我也从不敢铤而走险，比如什么请客送礼，什么攀高踩低，唯有“大智若愚”，凭着自己的真诚与努力，走出一条路来，只是那条路先是越走越宽，而后越走越窄……
两年前，我才看到一篇帖子，大意是说普通家庭出来的孩子，在职场上尤其体制内职场，没有过耳濡目染，缺少高人指点，凭个人摸索，往往在一番碰壁后才能开悟，再回首，已经到四十岁左右——老哥我的实践证明，的确如此啊！现在是信息时代，平时博览深思，当然，应该注意甄别。
刚开始的时候，凭热情和勤勉到正科级问题还不大，但是再想往上走到处级，没有背景关系的话，就要突破常规思维、上非常手段了……
我脸皮太薄了，责任心太强，为人太实诚，太高估了他人，认为他们会像自己一样思考问题、顾及别人的利益及感受。
我希望你能够正面解读“人不为己，天诛地灭”这句话，在做人做事时，不能够完全相信书本上的所谓“大公无私”，至少当你还是小人物的时候，那不是最重要的，最重要的是你如何生存发展。
比如我吧，本来以为自己勤勤恳恳、兢兢业业，如同企业的老黄牛一样，始终不敢懈怠，是一名优秀员工，哪里想到，最后却因为坚守自己的原则底线，不同流合污、不虚与委蛇，倒成了某些领导眼中的刺头，成了某些同事口中的不合群。
“成王败寇”，要想赢，“厚黑学”你不能不懂，你不学不用，难道坏人也会一样守规矩？错！
对！这里我用了“坏人”，我认为人是有好人、坏人之分，只不过好坏百分比各异而已。用龙为的说法，不能说好人、坏人，那是三岁孩子的认知水平——你知道，我已认清龙为是伪善的孬种，他说那些言不由衷的话不过是藻饰自己而已，当然，认清好人与坏人，并非让你与坏人为敌，有句话说“宁可得罪十个好人，不可得罪一个坏人”，所以在单位里，不知道哪块云彩有雨的情况下，不要轻易得罪任何人，
