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好像还没有人，把全世界的智人，集中起来，一起做智商测试…所以，要是有人问：21世纪，散落在民间，智商超高的人，有多少？
那答案一定是——不知道！
同理，b地此时，面临着严重的“人才匮乏”难题。
其原因，便是找不到更多的、适合穿越的、高智商人才…
都知道，唐颂缘是顶着智商上限，穿越来新时空的人…之一。
根据比例计算~
全球理论上，能穿越且超高智商的，不足5000人！
这个计算理论，其基础，是假定“每10人中，有一个超高智商”。可现实呢？哪有那么多的“高智商”？
于是乎…
自打b地，以及各方投资财团，鼓足了人才和人力，把唐颂缘等穿越众，送过时空门后…
未来的人力需求，就需要慢慢积累很久了。
这里并不是说，新时空，必须要高智商人才。
而是说，涉及到一些“模糊化思考”的岗位，最好，是让智商优秀的人才来从事。这样才能形成岗位竞争的“上下流”秩序。
社会化的多样性流动，也是需要高压和“低压”的。怎么判别高压？在没有最好的“标准”前，“智商”，就是一个很好的，刺激指标。
可~
另外还有一个概念：
是说，有能力处理多学科、跨学科、高复杂度的“混沌”选择问题的人，一般情况下，又往往“智商”有偏高…
诸如elon sk、贝佐斯这种…
呃~
时空门对“智商”确实有要求。
elon sk和贝佐斯，是绝对来不了新时空的！
因为，他们在穿越时空门的那一瞬间便会死掉…
但，放眼21世纪的原时空，繁荣的工商文化，高智商，并不是一定占绝对优势的。反之，智商平平，也能暴富。
再说了~
对于唐颂缘而言，“智商”本来就是一个…与教育程度成正相关的伪命题。只不过就这么巧，这个近似科学的东西，却成为时空门的一道“未解之谜”…
（不是未解，是目前相关性过多）
…
好吧~那唐颂缘手里的，这份b地“备忘录”，是要告诉唐颂缘什么呢？
三个字说完：
亲爱的唐颂缘先生，实在不好意思，你还得多坚持几个月…
连任期间，会将你的基本年薪提高5%，同时，增加你分红比例1.2%，额外，我们为你的家人，准备了丰厚的医疗保险…
——b划管理委员会
…
三张a4纸，说来说去，就是告诉唐颂缘一件事…“合适的人选，不能穿越；能穿越的，又不合适…”
自打唐颂缘“病危”开始，b地，上下便达成一致，想尽早找到合适的“穿越领袖”。
然鹅，原时空b地，一个月的忙碌后，结果让人很失望。
现实就是现实。
具备跨学科、多技能、理解多样性、并能克制自我偏好的“人才”，那真的是少之
