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第721章 下不为例

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    第721章下不为例(第1/2页)
    叶尘听到王丽云的话,心里一愣。
    “你把东西发给我。”
    很快叶尘的手机收到消息,是关于侯文盛性骚扰的音频证据。
    叶尘抬头看着侯文盛和许莉,眼神在两人身上扫视。
    “侯总,你们分公司是不是有个叫王娜的员工?”
    侯文盛听到叶尘说出这个名字,心中一惊,有些慌乱,表面还算镇定。
    “是的叶总。”
    叶尘看了眼许莉:“许总你去把王娜叫来。”
    “是叶总。”
    许莉走出办公室。
    叶尘看着侯文盛,侯文盛眼神闪躲,不敢和他直视,很明显心里有鬼。
    他刚刚看了分公司的情况,侯文盛是有能力的,不然他也坐不到分公司负责人的位置。
    能力归能力,人品更重要。
    在男女之事上,很容易滋生腐败。
    如果公司领导和女员工发生关系,那女员工以后的升职肯定很轻松。
    你情我愿的情况公司都严令禁止,更别说是这种非自愿的性骚扰。
    不过这种事很难杜绝,不管是官场还是职场。
    有的女人想方设法往上爬,有的男领导就喜欢美女。
    除非是圣人才能做到无欲无求,但大家都是普通人。
    所以现实中,在官场像男女之事,就是生活作风的小问题。
    没有部门领导会因为这种事被收拾,除非被人曝光到网上产生影响,必须要给公众一个交代。
    如果只是正常在外面包养情人,不涉及别的问题,都不算大问题。
    职场也是如此,像侯文盛如果在外面包养情人的话,公司知道也只会睁一只眼闭一只眼。
    如果被人曝光出来,对公司形象产生影响,那肯定要处理。
    但是像今天这种情况,性骚扰女下属肯定要处理,这已经是心术不正。
    即便双方自愿也不行,分公司领导和女员工有身体交易,那必然会涉及其它腐败行为。
    比如女员工想要升职、想要往上爬,这样会影响到公司升职竞争的公平性。
    如果不处理的话,对公司生态是一种很严重的影响。
    叶尘虽然也和女下属有关系,但他是集团创始人、大老板,拥有绝对的话语权。
    他不会影响到公司中低层生态的运转,高层管理当然要用自己人,集团就是他的。
    不过叶尘心里也觉得自己有点双标,但人就是自私的。
    很快许莉带着王娜来到办公室。
    叶尘看着王娜,大概二十五六岁,长得很漂亮,身材也很好,年轻娇嫩,整体有八十五分左右,怪不得侯文盛心动,他看到也有点想法。
    王娜知道叶尘的身份,她心里有些忐忑。
    叶尘看着王娜:“公司总部收到了你举报侯文盛性骚扰的事情,你有什么要补充的吗?”
    侯文盛闻言身躯一颤,如遭雷击。
    他万万没想到王娜会把他举报到总部公司。
    王娜:“叶总我没什么补充的,就希
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