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江城市，市政府，市长办公室。
“安江啊安江，你倒是真够杀伐果决的！可惜，你这招杀一儆百，能震慑地住内部，一正好把刀子递到了我的手里！”
徐建立看着秘书送来的有关华金集团发布的关于高永书一事的复印件，脸上立刻浮起阴狠的笑容，手指头下意识的笃笃敲击着办公桌。
他现在就盼着华金集团那边出点儿问题，这样才好抹黑下安江。
此消彼长，安江消了，他才能长！
在他看来，安江如今此举虽然维护了纪律，但也暴露了华金集团内部在华金冶炼厂搬迁一事上并非清如水明如镜。
尤其是安江不久前才对华金集团进行了大刀阔斧的内部改革之后，还有人顶风作案，这本身就是一个可以大做文章的污点。
你安江不是标榜改革卓有成效吗？
可怎么着华金冶炼厂的搬迁才刚刚开始，就出现了这样的蛀虫？
这是不是说明你的改革都是扯淡，说明你的改革压根没到位，说明你的管理存在漏洞？
这个机会，他打算抓住了，造造声势，就算没法让安江伤筋动骨，也要添添堵！
他打算引导下舆论，将高永书事件放大，将其描绘成华金集团内部管理混乱、安江改革成效不显著的缩影，这样既能够打击安江的个人威望，也能够削弱安江在华金集团的影响力和掌控力，这样以来，安江陷入内部争锋，就无暇他顾了。
当即，徐建立便找许明坤谋划了一番，征求了一下意见。
许明坤对此也是持支持态度。
虽然说，双方现在的确是在合作不假，可是，合作不代表争斗就结束了，恰恰相反，一边合作一边争斗，其实才是这世上大多数事情的常态。
而且，安江之前把内部改革的调子树的那么高，甚至还被当做典范推广，现在出了这样的事情，自然可以借机来臧否一番。
很快，在徐建立和许明坤的运作下，一些喉舌开始替他们发声——
《华金冶炼厂搬迁伊始，副总落马，内部管理堪忧》
《内部改革之后，华金冶炼厂为何依旧蛀虫横行？改革是否流于形式？》
《搬迁盛宴下的阴影：浅论大型国资企业管理的长期性和复杂性》
……
这一篇篇文章，看似是在理性分析，实际上是夹枪带棒，将高永书个人贪欲作祟的情况，上升到华金集团管理体系的高度，甚至和安江的领导能力挂钩，向外界传递出一种讯息——
【安江的能力没那么强，运气成分占比很高，管理风格属于一阵风式，风刮起来时，呼啸震荡，可实际上并未建立起什么长效机制。】
这些论调，在有心人的推波助澜下，逐渐形成了一些声浪。
尤其是一些对安江近期拒绝他们在搬迁中插一杠子的那些人，更是趁机或明或暗的附和上了几句，使得质疑的声音渐渐有了不少市场。
“看起来，这位安董事长也不是那么滴水不漏啊！”
“搬迁刚一开始，就出了这么档子事，而且还是华金冶炼厂的副总，确实有
