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“董事长，我们支持你，干就是了！”
“被人卡脖子的感觉确实不好，这种局面早就该改变了！”
“现在是我们的窗口期，是要抓住这个机会，为未来创造便利！”
安江的担当，感染了一众党组成员，更不必说，如今的华金集团已被安江进行了整合，处于一个意见空前统一的时期，所有人当即纷纷表态。
所有人都知道，这件事做好了，那是功在千秋，做不好的话，安江个人就要承担巨大的责任和压力，而安江原本完全不必给自身承担这么大压力的，可是，他还是义无反顾的选择了向前，去做这种存在着巨大风险的事情！
有了内部的支持，安江更加底气十足。
他做出指示，谈判团队要加快与新渠道供应商的谈判，除掉坚持自有货币结算这一原则问题之外，在其他的事宜上，态度可以适度灵活，哪怕只是谈成一个小规模的试点，对于目前的局面来说，也有破冰意义。
而且，他通过雷万春的渠道，加紧了与国内金融机构的沟通交流，推动他们为货币跨境结算提供更加便捷、成本更低的金融服务支持。
同时，他也并非一味蛮干，他知道三大矿业巨头并非铁板一块，他们对国内的庞大市场有着极深的依赖，关乎到工人就业、财政收入，他授意团队，可以分别与三家进行尝试接触，边打边谈，表明自身的态度，建立起互信。
另一方面，安江对于华金集团在海外局势不稳定地区投资的铁矿山，也做出指示，要求在当地的矿企态度要强硬起来，不参与局势争端，但是，也不要妄想把局势争端的火烧到矿山上，去破坏矿山开采和矿石运输。
在必要的情况下，可以成立护矿队伍，保护矿山利益，甚至可以从国内聘请职业人员参与，但是要严控队伍纪律，在合规情况下维护企业自身利益，对于挑衅方，要不惮与亮剑，打得一拳开，才能免得百拳来！
这种强硬的态度，也是过去所罕见的。
不少人觉得这么做可能会引发争端，但没想到，上级只是睁一只眼闭一只眼，甚至在穆家的协调下，还抽调了一批退役后的精英前往当地作为教官和领导层。
一系列举动，让外界的舆论更加哗然，尤其是最后的安排，更是引发了更大的舆论，认为这是在变相的介入当地局面，是在剥削当地资源。
但针对这种论调，华金集团迅速做出回应，表示这只是企业的正常商业行为，而且也并非只有华金集团一家先例，将海外企业的类似作为也一一列举了出来，表示针对华金集团的这种论调，是在危言耸听，是针对华金集团正常商业行为的歧视。
这种强势、凌厉的态度，让人着实是有些不太适应。
毕竟，过往的时候，都是小心翼翼，都是韬光养晦，这种陡然当面锣对面鼓的陡然亮剑，着实是让人觉得陌生。
而在这时，一则好消息从海外传来。
华金集团与某非传统铁矿石产区的中型矿业公司达成协议，根据协议，华金集团以正常市场价格，每年从该公司进口一定数量的铁矿石。
