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1020项目组的组织纪律非常严谨，从项目的审批、研究人员、机密级别等等的设定都是按照轨迹上最先进的管理方式。
虽然洪峰进入了舰体设计室六大核心小组，并成为其中的一个小组的组长。但是小组长这个级别，在1020项目中起码有上千人，还是没有到机会的接触到最机密内容的级别，无法参加潜艇综合进度会议，也很少能见到项目高层的领导人物。
陆扬醉心与研究，废寝忘食，极少抛头露面。能见到陆扬这个传奇人物，这让那些见过和听过陆扬事迹的年轻人都非常向往见到他。所以一听说陆总要来检查工作，全组的年轻人轰地一下全都跑去整理自己的办公桌，忙着整理办公室卫生。但是因为有宋韵同志辛勤的劳动，办公室卫生保持非常好，根本也不需要再打扫。
陆扬头一个月主要精力扑在了计算机中心和动力室，计算机中心第一阶段任务、动力发动机的深化设计全部提前完成，这为以后的设计工作创造了一个非常好的条件。
现在，基地的计算机中心主脑可以直接敞开为八大设计室共用，不管多大的程序，都比现今的超级电脑运算速度还要快。因此，以前那些要在协作单位去做的仿真实验，全部都在基地可以进行了。
而且最新型的发动机的初步设计通过专家组的审核，除了开门红之外，更加为这艘超级潜艇奠定了一个高起点。
在后面的一个月里，陆扬的重心就放在了自控系统的建立和潜艇的主体设计上。但是因为czs项目、还有海军研究在美国鳐式潜艇出山的情况下，我军该如何备战的该如何办？去了两趟北京开会，除此之外全都在东海的1020项目研究基地。
陆扬的工作方法并不复杂，除了采用层层问责之外，他有时也会忽然出现在某个设计小组里，和组员探讨相关的技术问题。因为他从不摆将军的架子，问问题和解决问题也都是非常直接，更不喜欢那些繁文缛节，所以深得基层的设计人员欢迎，都说和陆扬一起工作和讨论问题，那是一种享受，也是一种炫耀。
只要陆扬去过的小组，小组的年轻人都会把这当一份荣耀挂在嘴边：“x年x月x日x分，陆将军来组里看大家”，只要说这句话的年轻人都会被大家围观，成为羡慕的对象。
舰体设计室的其他小组，陆扬几乎都去过了，但就是没有去过洪峰所在的jt076设计小组。这jt076小组很诧异，也让这些小伙子心里都憋了一口气。更加发奋工作，以有异的表现引起领导的重视，期待陆将军的到来。
果不其然，陆扬将军终于来了，那些小伙子和老设计师们能不高兴吗？洪峰自然也高兴。基地的科研人员水平真的不低，人才济济，精英扎堆，那种激烈的竞争程度远远超过了他在523院是的情形。自己这一组都是年轻人，自己的岁数算是最大的，还有两个刚刚博士毕业就来了。这么年轻的组合，自然在经验上要比那些老家伙差了很多，但是他们有股不服输的斗志，他们卯足了劲儿和别人比赛，全身心投入到科研工作中。
这让他们的工作节节领先
