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不知是吃了美食心情有所好转，还是锺友为有问必答的老好人属性发作，总之，听到钟山的问题，锺友为还是咽下口中的卷饼，讲解起来。
原来，自从人道洪流结束，一切开始恢复正常之后，机关单位干部职工的改革也提上日程。
与后来普遍实行公务员制度不同，现如今实行的是分配工作，没有统一考试的说法。
像人艺这样的话剧团，都是自己组织考试，从社会上招录。
但如锺友为这些机关单位的职工干部，则都来自于分配，职位调整那都是多年以前的事情了。
「现如今，我们局成了市里的试验田，开始研究干部的组织方法。
「这次技能比武呢，一方面是考察本科室丶本局的专业工作能力；另一方面是写报告，谈自己对单位的认识丶想法，总结自身能力丶问题，提供参考。」
钟山闻言，心中有些不祥的预感。
「那你这报告怎麽总结的？」
「当然是实事求是啊！」
锺友为一摊手，「我们革命干部剖析自己就是要彻底，我这个人，缺点和优点都很明显，我自然是一一罗列了。」
钟山拍拍脑袋，继续问道，「那你对单位的认识呢？」
「这方面我谈得很多！」
锺友为来了兴致，把自己参加工作多年以来的大事一一历数，又把对于教育系统的看法从头到尾说了个遍，倒也算条理清晰，目标明确。
但是在钟山看来，却完全不及格。
「你这整篇报告，就没有夸一夸现行领导层，总结一下马局长在单位这些年做的贡献？」
「啊？」
锺友为愣住了，「这丶写这个干嘛？」
钟山看着完全不懂官场学问的父亲，乾脆反问起来。
「我问你，你们局里，无论实验怎麽搞，最后谁批准你们调动？」
锺友为闻言脱口而出，「组织上啊！」
「对呀！」
钟山分析道，「组织上得到了你们的专业技能比武情况，但是真要考虑调动职位，肯定还是首先要参考局里关键人物的意见。」
他看看钟友为，「你说这个关键人物，是谁呢？」
锺友为这次反应快多了，「你说马局长？」
「回答正确！」
钟山点头，「所以说到底，最能影响你们职位调动的，就是你们的上级领导，而且是一号领导，也就是马局长。」
「结果你通篇报告大谈特谈单位建设，就是不谈马局长在位以来的贡献，不说他的成绩，那你觉得马局长会怎麽想？」
锺友为呆呆的重复，「怎麽想？」
这下连王蕴如也看不下去了，「怎麽想，不是以为你故意把他的功劳模糊掉，就是以为你锺友为在暗讽他无能！」
钟山总结道，「这样一来，到时候组织上找到马局长问你，你猜马局长怎麽说？」
「怎麽说？」
「照实了说呗！」
钟山一摊手，「到时候你自己分析的缺点丶问题，就真成了问题了！」
「啊？」
