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第205章续1荆棘暗箭与内部风波(第1/2页)
暗流涌动的行业联盟
就在龙胆科技努力稳定局势、推进“五彩绫镜”项目时，行业内悄然形成了一个针对龙胆科技的联盟。这个联盟由荆棘科技牵头，联合了几家在加密算法和数据安全领域有一定影响力的公司。他们忌惮龙胆科技在“五彩绫镜”加密算法上的领先地位，担心其会打破现有的市场格局，于是决定联手打压龙胆科技。
联盟成员们频繁召开秘密会议，商讨各种策略。他们计划通过舆论引导、技术封锁和市场挤压等手段，削弱龙胆科技的竞争力。一方面，他们加大了网络水军的投入，在各大科技论坛、社交媒体上发布更多关于龙胆科技的负面消息，试图进一步抹黑其品牌形象；另一方面，他们利用自身在行业内的资源，对龙胆科技进行技术封锁，阻止其获取一些关键的技术设备和软件授权。
技术封锁下的艰难前行
龙胆科技很快就感受到了技术封锁带来的压力。在“五彩绫镜”项目的研发过程中，一些关键的测试设备无法按时到货，导致部分实验无法正常进行。姚浮萍带领的研发团队心急如焚，他们四处寻找替代方案，但由于行业联盟的刻意打压，很多供应商都不敢与龙胆科技合作。
“我们不能被他们困住，必须想办法突破技术封锁。”姚浮萍在团队会议上坚定地说道。她决定带领团队自主研发一些关键设备。虽然这意味着要投入更多的时间和精力，但为了项目的顺利推进，他们别无选择。研发团队夜以继日地工作，查阅大量的资料，进行无数次的实验。经过艰苦的努力，他们终于成功研发出了一种替代设备，虽然性能上还略有不足，但基本能够满足实验需求。
市场挤压下的销售困境
除了技术封锁，龙胆科技在市场销售方面也面临着巨大的困境。行业联盟的成员们利用自己的市场渠道和客户资源，对龙胆科技的产品进行恶意诋毁，同时推出一些低价的类似产品，吸引原本属于龙胆科技的客户。龙胆科技的销售团队四处奔波，却很难签下新的订单。
“我们不能坐以待毙，必须改变营销策略。”销售部门的负责人在公司会议上提出了新的方案。他们决定将市场重点转向一些新兴的领域和地区，这些地方对数据安全的需求正在逐渐增长，但市场竞争相对较小。同时，他们加强了与客户的沟通和服务，通过提供个性化的解决方案和优质的售后服务，来提高客户的满意度和忠诚度。
内部改革的深入推进
在应对外部压力的同时，九里香并没有放弃公司的内部改革。她深知，只有建立一个高效、团结的内部团队，才能更好地应对外部的挑战。在与反对改革的老员工进行了深入的沟通后，她对“扁平化沟通”改革方案进行了优化，增加了一些过渡措施，以减少改革对员工的冲击。
改革措施逐渐取得了成效。公司内部的沟通变得更加顺畅，员工们的工作积极性也得到了进一步提高。各部门之间的协作更加紧密，信息传递更加及时，这使得公司的整体运营效率得到了显
