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11月4日，周五。
裴谦在摸鱼网咖吃完早午饭，往公司走去。
昨天马洋的直播，可以说是比较成功。
虽然热度不是特别高，但反响很好，而且直播录像也被传到了艾丽岛等各大平台上，被纷纷转载。
那些有毒的文具品牌一晚上的时间就被扒了个底朝天，一些名气比较大的文具厂商还发了紧急通告，说会彻查这件事情。
虽然还没能给出满意的答复或赔偿，但至少这件事情爆出来了，让很多人都知道了，这是好事。
不过，对马洋的直播而言，热度也就到此为止了。
在小范围内引发了一波讨论，但并没有在大范围火爆起来，赚了一些口碑，但钱和流量上几乎没太赚到。
裴谦觉得，还可以接受。
等过段时间老马得罪的厂商多了，各种黑稿出来之后，到那时候才能真正看出来这个模式到底能不能亏钱。
本来没打算去公司，但是吃饭的时候受到郝云发来的一条消息，说是有事情要当面汇报，是关于腾达入职考试的事情。
裴谦正好也没事，就溜达着来到公司，想听听郝云这边具体有什么事情。
刚到办公室后没多久，郝云就来敲门了。
“裴总，这是我们部门在腾达入职考试中发现的一些隐藏问题，是否要解决、如何解决，我们暂时没想到太好的办法，所以先跟您汇报一下。”
裴谦伸手接过报告材料，一边听着郝云的汇报，一边快速浏览。
越听，越觉得有点魔幻。
出腾达入职考试的教材，竟然也变成了一个产业链？
甚至这些培训机构还打起了腾达精神测试的主意？
看起来，腾达确实已经是一个非常有影响力的企业了，因为越来越多的人想要加入腾达、成为正式员工，所以这反过来催生了一个新的产业。
裴谦不由得眉头紧皱，有点发愁。
买了这些辅导材料、上了培训班的人，确实更容易在笔试中考高分，这毋庸置疑。
但这特么不就意味着，考进来的人是奋斗逼的概率更大了么？
但是这又没什么好办法，腾达福利好的名声已经传出去了，有的是人挤破头想要进来。
不管再怎么改变考试内容和筛选规则，筛出来的可能不是最顶尖的那批人，但一定是最不坏、最全面的那批人。
这就有点无解了。
而且，裴谦也比较反感这些培训机构的行为，从本质上来说，这就跟很多“超级中学”在干的事一样。
名额是有限的，但一部分人开启“军备竞赛”，其他人也只能被迫跟进，就形成了一种内卷生态，大家都很累，但大家都没得到更多好处。
这虽然不妨碍裴谦亏钱，但却让他觉得有点不高兴。
看到裴总一直沉默不语，郝云也表情严肃：“裴总，您也注意到了么？”
裴谦：“？”
我注意到什么了我？
郝云继续说道：“裴总，我认为，净化公司内部风气、抵制外部诱惑越来越重要了！”
