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“不行！”裴谦拒绝得斩钉截铁。
李雅达有点着急：“可是……”
裴谦没等她说完，立刻打断：“不用再说了，这是原则问题，不能让步。”
“工作进度是永远都赶不完的，就算我批准你提前一周上班，这一周时间就能让gog超i吗？”
李雅达一时有些词穷：“一周时间确实不能，但……”
裴谦立刻接过话茬：“就是这个道理。我今天批准你早一周上班，没超i，那你接下来是不是就要申请周末加班？”
“如果这周加班了，还是没超i，是不是下周要继续加班？”
“千里之堤、溃于蚁穴，防微杜渐的道理，你应该明白。”
“长此以往，你把腾达的规章制度置于何地！”
李雅达：“呃……”
裴谦语重心长地说道：“所以啊，既然多加两天班也起不到决定性的效果，那就不要加班，无意义的加班浪费大家的时间也浪费我的加班费，何必呢？”
李雅达一时之间竟然想不到太好的办法来反驳，但总感觉越是细品，越是觉得不对劲。
“可是裴总，现i一直在推出新版本，目前在欧美地区的扩展势头很猛。我们的gogi是直接的竞品关系，一步落后，就是步步落后。”
“现在这个关键时刻，一个疏忽，后果可能会不堪设想啊！”
李雅达的语气很是焦急。
显然，她放假了也一直在关注i的情况，看i的游戏品质肉眼可见地快速提升，有点坐不住了。
裴谦不由得感慨，有的时候员工这责任心太强了也不是好事啊！
既然gog一开始就已经注定要失败了，何必再费这个劲呢？
又是加班又是赶进度的，最后还是失败，浪费感情。
还不如一开始就随便搞一搞，把钱花出去就完事呢。
裴谦轻咳两声，说道：“你的心情呢，我理解。但是，原则问题就是原则问题，是不能轻易让步的。”
“雅达，我觉得你的心态，有一点点问题。”
“工作上遇到问题是常有的事情，你的第一反应就是用加班的方式来解决？”
“加班可不是包治百病的万能良药，恰恰相反，它是饮鸩止渴的毒药！”
“用一次，你就会形成依赖，越陷越深；用得多了，你的其他技能就全都退化了，你就丧失了‘加班’之外的其他所有技能。”
“孰轻孰重，你想清楚。”
“记住，重要的不是加班工作，而是在正确的时间做正确的事情。”
“想清楚什么是正确的事情，远比单纯的努力要更加重要。”
电话那头，李雅达沉默了。
许久之后，她焦虑的心情平复了下来。
“裴总，你的这番话振聋发聩，我确实陷入了误区。”
“工作上遇到了问题，确实不能用加班的方式来解决。恰恰相反，我应该努力地用除了加班之外的其他一切方式来解决。”
“如果只知道让员工加班的话，那确实是我这个负责人的失职！”
