一秒记住【笔趣阁小说网】biquge678.com，更新快，无弹窗！
“好了，商议下眼下最重要的事。大家应该都知道，超越集团和江海集团合资成立娱乐公司，从我们这大量挖人。现在我们需要搞一些流量。大家都想想。各抒己见。”秦伟要确认每个人的意见，想法，主观意向，来确认那些人是一条心的，哪些人不是。
很快，每个人都发表了一些想法和看法。
从每个人的言论中，秦伟用四个字来形容他们，那就是一盘散沙，毫无斗志，且每个人的想法还都不一样。
人心散了，队伍不好带。
有些人还真的想退出了，只是不愿意割肉，有些人是有心无力，还有些人，到公司生死十字口了，还想着内斗。
秦伟不喜欢这样，想把这支队伍稳住，只有一个可能，绝对权力，绝对控股，至于钱和分润都不是问题。
会议结束。
秦伟和他的战略团队就完成了对每个股东的侧面评估，哪些人是真正为公司好的，哪些是二心的，甚至很想退出的，哪些可能已经被收买的内奸。
“这两人没兴趣留在公司了，把他们手上的股份回购了。这两人我来做思想工作。这个人留意他的一切动向，看是否有赵良他们有来往。”秦伟说道。
摸清了这群股东后，秦伟开始一个个股东的走访，了解他们的真实情况和想法。
一周的走访下来，秦伟清理了第一波想退出的股东，剩下的就两拨人，一波是真心希望公司好的，另一波还是停留在权力斗争中的。
至少这两拨人，还是掌控在秦伟手上。
剩下的，秦伟很清楚，要靠自己的能力征服他们。
所以在公司战略大会上，秦伟提出了第一个打造明星流量的三年计划。
这三年计划i分三步走，第一步是走网综，第二步形成成功体系，第三步体系化的公司运转；
为什么走网综，因为现在网综渠道是成本最低，也是流量最大的体系了，找视频网站独家合作，其支出成本更大。
且可以全员参与，粉丝互动极强，是目前选星最好的合作方式。
这个方案倒是很快得到了各高层的通过。
为了提高公司内部签约和未签约人员的业务能力，秦伟更是下令每个人必须刻苦训练。
给有天赋的人机会给努力的人更加好的机会。
下面的人张罗旗鼓的女团网综的节目，争取把节目做到极致。
幸好对于这一套流程，下面的人还是有一些经验，做起来还是够顺。
但是当策划师，方案师拿到秦伟手上时，秦伟一口给否决了！
“太烂，没有冲突，没有紧张感，你们要把网综节目拍成电影。电影是什么样的？”秦伟真是一个厉害的角色，什么都懂，对于怎么制作出一个好的节目他有很深的体会，但关键是自己的这些好想法会不会被竞争对手学习或利用？
这是一个头疼的问题，所以秦伟想得是怎么在对方知道自己要做什么的情况下，就是让对方拿自己没有办法，怎么做？
那就是进度工程的问题了，说白了就是公司积累下来的人才和精英团队，是
