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苏倩倩笑道：“你为之疑惑的问题，其实刚才陈总经理已经给了你答案。
总结起来就只有三点，第一，他能力比你强，第二，他比你更努力，第三，他待人与物的态度和想法比你好，格局也要比你大。
如果将这三部分划开比例来说，我觉着能力只占百分之二十，努力的程度占百分之四十，态度、想法格局也占百分之四十。”
王飞皱眉道：“所以你的意思是，陈总经理能升，而我不能升的最主要原因是他比我更努力，比我格局更大，态度更好？”
苏倩倩笑道：“难道不是吗？”
“态度格局这方面我承认，毕竟刚才陈总经理已经给我举过了例子，让我知道了，我之前的态度和想法确实过于狭隘。
但努力这方面，我不承认！因为从我去住建局开始直到现在，每一个工作岗位上的工作，我都敢说做的比大部分人好。”
“是你觉着比大部分人好，还是别人说你确实比很多人做得好呢？”
“是……是我自己，但也有一些老前辈曾说过，我的确要比很多人够努力。”
瞧着王飞不服气的样子，苏倩倩扶额，有些不知该怎么具体的去反驳他。
陈阳见状，接过话茬儿问道：“你的努力，体现在什么地方？”
“当然是分内工作了。”
“所以你的意思是，在属于你那点工作范畴内的事，你做的很好，同等层次中，要比很多人更努力，对吧？”
王飞点头：“没错。”
陈阳笑着摇了摇头：“如果只是这样的话，那你的努力，就算不上努力。”
“什么意思？”
“很简单，你只是努力的做好了分内的工作，而我却是在做好分内工作之余，还做了更能体现我自身价值的工作。
再给你举个例子吧，比如咱俩共同进入一家公司实习，然后咱们能力相当，也被配备了同样的工作内容，最后领导交代，什么时候完成工作，什么时候就可以下班。
你做好自己的工作后，直接拍拍屁股回了家，而我，在做好属于我的工作之余，还利用剩下的时间，又做好了接下来的工作规划，为第二天的工作做好了铺垫，更重要的是，我还在过程中向公司前辈了解了更多工作需要注意的事宜。
在这种情况下，你觉着领导会更喜欢看似工作效率更快的你，还是瞧着忙碌许久的我呢？”
王飞嘴角动了动：“那肯定是你呗。”
“听你的语气，似乎还有些不服气。而不服气的原因，是你觉着我做好分内工作后，不应该再去做其他的，或者没必要去做，对吧？”
“是有些这样的想法，毕竟作为实习生，作为普通员工，做好分内之事就已经够了，你多做的那些，未必是对的，一旦做错，就有可能受到领导的责骂甚至是惩罚。”
“呵呵，这就是你最大的问题了，你老觉着多做多错，故而便开始故步自封，
不敢去接触分内工作之外的事，也不敢大胆的去体现自己分内工作之外的价值。
一天两天这样，也许没什么，可时
