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但是求婚之后，陆司琛也真的彻底忙了起来。
“陆总，公司出现了一个很奇怪的现象！”季萧着急忙慌地冲了进来。赶忙汇报道。
“怎么了？”
“按道理说。这个时间点不是离职的高峰期，毕竟绝大多数的公司不会在这个时候招聘新员工。但是最近这两个礼拜。已经陆续有员工离职了，而且绝大多数都是技术骨干人员！”季萧挠着脑袋，一脸的严峻。
陆司琛微微眯起眼睛，拿过文件夹来看了一眼，上面罗列着详细的离职人员信息，确实很多都是技术部的高端人才。
陆司琛眉头渐渐拢起。“派人去盯着，看一下他们最后的去向！”
“明白！”
其实他心里已经差不多有了想法，这些技术人才肯定都是被其他公司给挖走的。至于是谁，答案就不言而喻了。
星耀和史蒂芬合作的项目时一批精密但电子化芯片，这种产品对技术人员对能力要求很高。在洛城，几乎没有哪一家公司可以和星耀抗衡。因为这里的技术人员都是陆司琛从国外高价挖过来的。
他之前还有些疑惑，为什么史蒂芬先生会放弃和星耀和合作，选择能力较差的厉氏。现在心里已经有了答案了。
调查的结果确实和陆司琛想的相同。这些人才最终都是被厉氏挖过去的。
“我看了一下所有离职员工的资料。他们和星耀签订的都是十年期的合约。大部分人的合约其实都是在今年到期的，所以厉氏这一手完全就是早就准备好的。另外几个骨干人才，虽然合约的时间没有到，但是他们愿意支付高额的违约金。想必肯定是厉氏在背后支持！陆总，我们现在该怎么办？”季萧皱了皱眉头。
陆司琛表情极冷。这个时候把这些核心人才给挖走，对星耀来说无疑是雪上加霜。
他当时就考虑厉氏怎么有勇气拿下这么大的单子，原来是早就已经准备好挖他的墙角了。
“现在技术部还有多少即将到期的员工？”
“我查了一下，大概还有十个左右！”
陆司琛按着太阳穴，“他们的意向如何？”
季萧轻叹了一口气，摇了摇头，应该是厉氏那边早就已经联系好了。
“既然他们能够在现在离开星耀，那么确实也不值得我去相信。要离职的人，只要符合规定，就按照正常离职的手续来办。如果合约还没有到期的，按照合同约定收取违约金！”
陆司琛的态度已经明确了，既然想要走，那么星耀也绝对不会留。
“可是boss，这样技术部就非常缺人了！”季萧也有些担心，毕竟这些技术人才非常稀缺，要找到这么多厉害的很不容易。
“这件事情我会考虑的！”陆司琛淡淡地开口。
等到季萧离开了之后，陆司琛抽出一摞文件最底下的那一个，显然是很早之前就准备的了。
翻开文件，里面率先露出的是一张大合照，上面是五个帅气的青年，手里捧着一个巨大的奖杯，每个人脸上都是喜悦激动的表情。
