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听到秦烈这话，嘈杂混乱的现场再次安静了下来，所有的目光集中到了他身上。
“秦总，别这么冲动。”
威尔克就坐在他旁边，匆忙凑了过来，小声的继续道：“事情太突然，员工们无法接受也算正常，只要回头再向他们解释一下就好！”
事情发生的太突然，他到现在都有些心里不是滋味，虽然转让价格十分满意，可多年的经营，那份情感很难割舍？
这些陪伴他的员工及球员，会有这种过激的行为，也就可以理解！
当然，他心里也清楚，老板换成了华夏企业，员工及也有心里不平衡，毕竟在他们眼里，华夏的公司实力，与发达国家还是差的太远！
“正常？作为一名员工及球员，服从管理是最基本的职业素养，如果连这个都做不到，就算再有能力，也是匹夫之勇！”秦烈毫不客气的回答，语气没有丝毫缓和的余地，稍一停顿继续道：“我不管俱乐部过去如何，堂仁接手之后，我们尊重珍惜每一位员工，但员工必须百分之百服从管理，
否则就会受到最严厉的处罚！”
这话霸气十足，尤其是第一天接手，又是面对众多的媒体记者，说出这话足以让现场所有人目瞪口呆！
“秦董事长，你这话的意思，是要处罚所有的员工？”
“别忘了，三大猛兽球员也在其中，球队接下来的关键比赛，还指望他们！”
“打死我都不信，以他们的身价及影响力，俱乐部敢处罚他们就是两败俱伤，甚至造成球队的成绩一蹶不振！”
“吹牛谁不会？堂仁刚刚接手，还不知道三大猛兽的厉害，过几天就老实了！”
……
片刻之后，记者们的脸上带着不屑与鄙夷的神情，纷纷开口道。
在他们看来，秦烈这么说，是刚刚接手俱乐部，还不知道怎么运营，甚至说不知道三大猛兽在球队中的重要性！
很多公司老总也天天喊着这样的口号，可真敢这么做的又有几个？往往都迫于各种压力，而开始妥协谈判，甚至是不得不做出让步！
何况俱乐部主要就是经营球队，比赛成绩决定着俱乐部的知名度与影响力，而比赛不就是靠这些球星来支撑？一旦少了他们，无论观赏性还是实力，都会大打折扣！
媒体记者们有这样的质疑，也就可以理解！
“华夏有句古话，无规矩不成方圆，俱乐部没有严格的管理制度，也就不可能有长远的发展！”秦烈搬出几句华夏古语，在满是米国人的现场，自然更别有一番意味，开口继续道：“堂仁既然接手，就会有信心与决心，将野牛打造成一支纪律严明，实力与精神面貌都
首屈一指的球队，哪怕牺牲几场比赛，刮骨疗伤，也不会助涨这种罢工罢训的不良风气！”
很多人觉得，天才与有能力的员工或球员，有点脾气甚至不服从管理，是一种鲜明的个性，那纯粹是扯淡，说白了就是侍才若狂的装逼傲慢！
篮球比赛与足球一样，是团队项目，只要训练刻苦与球员默契，就能打出赏心悦目的配合，凝聚力至关
