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等三只小猪杀狼队干掉了那只BOSS之后，柳宗先注意到的是三只小猪从这只BOSS身上得到了什么，而领路人却在那里问道：“怎么样，看出什么没？”
柳宗微微一愣，他明白领路人在这里问出这个问题，肯定不是问三只小猪收获如何的。
柳宗细细地想了一下才说道：“他们的战斗方式似乎很简单，配合有许多错误的地方，如果在这几个地方多多配合一下，也许他们打这只BOSS不会那么吃力。”
领路人点点头，“那你打算怎么和他们说呢？直接指挥他们战斗吗？”
柳宗这才明白领路人话里的意思，他摇摇头说道：“只是把他们出问题的地方点出来，再让他们去刷下一个任务就好，只有在战斗中成长的追随者才是好的追随者不是吗。”
“很好，要的就是你这样的想法。”领路人肯定地说道，“其实作为一名领主，有很多东西都不是课堂上可以学到的，只有真正经历了，你才会明白自己需要怎么去做。
就好像这次似的，我想你以前作为亡灵法师，手下肯定有足够数量的亡灵仆从，但你是怎么指挥他们呢，在战斗的时候出声进行指挥。
这是一个很好的方法，但最多只能指挥七个人，可是一名领主可以指挥多少人，只要城市足够大，就会有足够多的部队与亡灵仆从，你不可能把所有的人全部控制到位，而那些追随者们大部分都是白板与绿色的，他们没有智慧，只会服从命令，战斗全靠本能。
你必须做的是不停地提升他的实力与品质，让他成为你的助手。
现在也许你不会感觉到什么，但是当这些追随者的数量超过百人时，你有空一个个引导过去吗？你几乎是做不到这一点的，你身边只会带着实力比较强的，品质比较好的追随者。
其他的追随者只能放任他自由成长，可真得那样，你为什么又要招募他们呢。
可你不训练他们又不行，因为你不知道什么时候会用上他们。
追随者是这样，其实部队也是这样，当部队多到了一定数量之后，你的指挥力度就会不到位，最后只能任由他们自己训练，在用得上的时候才调动他们。
你自己想一想，这样训练出来的追随者与部队，在关键时刻你真的敢用吗？”
听着领路人的话，柳宗沉思许久，最后还是摇了摇头。
“那你看明白什么？”领路人一面问着，一面指了指村落地图。
柳宗整理了一下自己的说辞道，“你的意思，其实任务控制桌真正的目的是为了让追随者成长而准备的，我们不应该跳过追随者对任务的处理，特别是战斗的细节，只有不停地磨炼追随者，他们才有成长的机会？”
领路人点点头，“你能看到这一步，已经算是不错了，最少你的想法已经对了一半，其实这并不止是追随者的机会，也是你的机会。
你有没有发现，在观看追随者战斗的时候，你对于战斗的理解也更加的到位，有很多问题追随者会犯，你们也会犯，用追随者的失败，换来你以后的注意，这是合算的。
所以
