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“语柔，联系瑞典利乐公司，购入利乐纸包装材料和包装设备，争取在六月份让新包装产品上市。”
等王语柔部一挨沙发，秦著泽马上开始说。
从上谷回到沽泉总部这几天，秦著泽每天都很充实。
除了公司内外的事均需他亲自布置，还有财务部，销售部，人力资源部，后勤部，广告部，技术部，……各部的签字都需要他亲笔完成。
部长们谁有了新思路新计划，也都要来找他汇报和请示，每一件事拿出来都是大事，事关企业的良运转和整体发展。
大方向由秦著泽定，具体措施没有他拍板，哪位部长也不敢随便做主，某一个小动作，便是牵一发而动全，大企业不是小作坊，协作很重要。
王语柔职位是总经理，但是，要有一个过渡期。
眼下，她做不到对公司内大多事务进行决断。
部长们把计划书交给她，她暂时只能当一个二传手。
当然，不能说王语柔能力不行，关键是秦董大开大合的行事风格，让王语柔当上总经理之后并不太适应。
做秘书，只需安排好董事长行程和常就好。
总经理的事务，是秘书不能比的。
总。
经。
理。
这个职位是要分才能胜任的。
在秦著泽看来，这么短的时间，王语柔的进步还是显而易见的。
其实，王语柔是自己在累自己。
在秦著泽看来，一切尽在掌握之中，放开手脚只管干，大把大把的钞票可劲赚，干嘛匆匆忙忙好像搞火箭研究国家给了五年计划不啃下来就会觉得对不起谁谁似的。
没等王语柔开口，秦著泽笑笑继续道，“时间还是比较充裕的，不用太心急。”动了动子，秦著泽保持微笑，“语柔，最近你的睡眠不太好吧？”
王语柔没有到失神的程度，但是，细枝末节上还是暴露了她不如从前机灵，比如眼睛不那么亮了，还有昨天开了一个小型会议，秦著泽发现王语柔在会前好像要打哈欠，用手遮挡一下掩饰过去，那文案的动作也有些迟缓。
被秦著泽关切且直白地说破，王语柔也不必隐瞒，嘴角上扬，温和地微微一笑，“谢谢秦董关心，最近几天，我的确有些失眠迹象。”
失眠迹象？
怎会是迹象呢？尽往轻里[天籁小说&]说。
“发生什么事了？需要公司或者我帮助，尽管说出来，有事大家商量起来总会办法多一些。”
关注下属的生活，也是大企业要做的一项功课。
秦著泽昨天已经责成人力资源部着手制定方案，专门针对员工及家属的关怀与关，主要体现在过生，红白事，家属生病慰问，家庭因大病医疗造成困难，子女就业找工作，等等。
公司会按照方案执行关怀关，遇到特殊况要特事特办。
待公司工会成立后，人力资源部把此项工作进行移交。
这些措施，是要花钱的。
但是，却可以大大提高生产效率，促进企业经济效益，并且也是一个留住
