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炼丹房的变革进行到第三天，已经初见成效。
在“早点干完早点歇着”这一朴素而强大的动力驱动下，弟子们对“流水线”和“标准化”掌握得越来越熟练。废丹率不仅降回了改革前的水平，甚至还有所降低。更令人惊喜的是，因为分工明确，精神压力减小，个别小组甚至出现了丹药品质小幅提升的现象。
吴长老依旧板着脸，但训斥弟子的频率明显下降，偶尔看着那堆成小山的合格丹药，眼神里会闪过一丝连他自己都未曾察觉的松动。
这一日，刚到申时（下午三点），大部分小组竟已完成了当日任务！
完成任务的弟子们没有像最初那样茫然无措，而是自发地聚在炼丹房角落划出的“休息区”，低声交流着今日的心得，或是安静打坐恢复。整个炼丹房弥漫着一种久违的、松弛而有序的氛围。
宁菲菲看着这一幕，满意地点点头。是时候进行下一步了——提升员工幸福感，增强团队凝聚力！
她拍了拍手，吸引众人注意。
“各位师兄师姐辛苦了！为了庆祝我们初步实现‘高效炼丹，准时收工’，今天，我们‘咸鱼盟’特别赞助，请大家喝下午茶！”
话音刚落，林小小和几个最早加入“咸鱼盟”的弟子，便抬着几个大桶和一堆干净的竹杯走了进来。桶盖一掀开，一股清新怡人、略带甘甜的香气瞬间弥漫开来，将残留的丹火气和药味都冲淡了不少。
“这是…”一个弟子好奇地吸了吸鼻子。
“此乃‘清心养神茶’，”宁菲菲笑眯眯地介绍，顺手拿起一个竹杯，给自己先接了一杯，“采用七七四十九种…好吧其实就五六种常见安神清心的低阶灵草，按照独家配方熬制。提神醒脑，缓解疲劳，最重要的是——好喝！”
她说着，美滋滋地喝了一口，脸上露出满足的神情。这配方自然是系统奖励的【高效能却不显疲惫之养生茶配方】的简化平民版，效果打了折扣，但口感和基础的安抚心神效果依旧出众。
弟子们将信将疑，但看着宁菲菲喝得香甜，又闻着那诱人的茶香，纷纷上前领取。
第一个尝试的弟子小心地抿了一口，眼睛顿时一亮：“唔！清甜回甘，喝下去感觉灵台都清明了几分！”
“真的！感觉连熬三天夜的疲惫都消散了些！”
“比辟谷丹好吃…不是，好喝多了！”
好评如潮。弟子们捧着竹杯，或坐或站，享受着这难得的悠闲片刻。交谈声，低笑声，在炼丹房里响起。就连几个原本对宁菲菲这套持保留态度的资深弟子，在尝过茶后，紧绷的脸色也缓和了不少。
吴长老站在远处，看着这“不成体统”的一幕，眉头紧锁。在他的认知里，炼丹房就应该是严肃、紧张、充满丹火与药香的地方，何时变得如此…如此…
他找不到合适的词来形容，只觉得眼前这景象，与他几百年的认知格格不入。
“吴长老，”宁菲菲端着一杯茶，溜达过来，脸上挂着标准的职场微笑，“您也来一杯？提神醒脑，缓解焦虑，对预防心脑血管疾病…呃，是对稳固道心大有裨益。”
吴长老本想严词拒绝，但目光扫过那明显比往日平和、甚至带着些许愉悦情绪的弟子们，又扫过旁边记录着今日远超以往完成量的玉简，到了嘴边的话又咽了回去。他冷哼一声，终究还是接过了那杯茶，背过身去，小口啜饮起来。
嗯…味道，确实不错。一股温润的灵气流入四肢百骸，连日来因操心炼丹房事务而有些焦躁的心神，竟真的平复了几分。
【叮！宿主成功推行‘下午茶’制度，显著提升同门工作幸福感，颠覆传统苦修观念，造成持续性‘精神污染’。奖励：修为+800，【团队凝聚力BUFF（小范围）】x1，积分+1500。】
宁菲菲感受着体内增长的修为和系统提示，看着眼前其乐融融（？）的景象，心中成就感满满。
就在这时，一个略显怯懦的声音响起：“宁、宁师姐…我们以后，每天都能这样吗？我是说…完成任务后，就能休息，还有…茶喝？”
问话的是一个资质普通、平日存在感极低的女弟子，她看着宁菲菲，眼中充满了希冀。
霎时间，几乎所有弟子的目光都聚焦在宁菲菲身上，连背对着众人的吴长老，耳朵也几不可查地动了一下。
宁菲菲放下竹杯，笑容依旧，语气却带着一种令人信服的笃定：
“当然！这不仅仅是茶，这是一种态度，一种‘工作是为了更好地生活’的态度！只要我们保持现在的效率和质量，我向大家保证，‘下午茶’会成为我们炼丹房的固定项目！未来，我们还会有更多的‘员工福利’！”
她顿了顿，声音提高了几分，带着蛊惑人心的力量：
“我们的目标，不仅仅是完成宗门的任务，更是要在完成任务的同时，找到属于我们自己的节奏和快乐！让炼丹，不再是一种煎熬，而是一种…嗯，能够准时下班、还有茶喝的体面工作！”
这番话，如同投入平静湖面的石子，在弟子们心中激荡起层层涟漪。
让炼丹不再是煎熬…
准时下班…
体面工作…
这些词汇，对于习惯了被驱策、在压力和疲惫中挣扎的他们来说，曾经是那么遥远。
但现在，似乎触手可及。
不知是谁先喊了一声：“支持宁师姐！”
“支持咸鱼盟！”
“我们要准时下班！”
声音起初杂乱，随后渐渐汇聚，变得清晰而响亮。弟子们脸上洋溢着一种名为“希望”的光彩。
吴长老端着那杯已经微凉的茶，望着窗外渐沉的夕阳，第一次没有出声呵斥这“有辱斯文”的喧闹。
他只是在想，这宁菲菲，究竟会给青云宗，给这修仙界，带来怎样的变化？
而宁菲菲，则在心里的小本本上，又划掉了一项“员工激励计划”。
嗯，看来离实现“全宗门准时下班”的伟大目标，又前进了一小步。
