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女子速度大赏结束。
取得了惊人的成绩啊。
没有一个人不是开心的。
除非你是个串子。
不然看到自家的田径强大起来,肯定会由衷的开心。
所有人都在庆祝的气氛中。
而且你越是专业。
越是其中的从业者。
你就越有开心的度。
这不仅意味着咱们这个行业开始欣欣向荣,茁壮成长。
也意味着自己以后的饭碗以及行业的格局都在变动。
以前讲究论资排辈,讲究经验理论,那这些东西年轻人根本就没有。
我问你一个问题的问题,如果是论资排辈,你一个20出头的毛头小子有什么资有什么辈?
如果这个环境比较好。
即便是不讲究,论资排辈。
相信也还是有些地方是这样的,这已经是相对光明和公开公称的环境了吧。
但有一个要素,只要不解除。
你永远都不可能升上去。
永远也没有你的位置。
给你的永远是边角料。
这一条是很多人都没有触及到的隐形枷锁。
适合之前的各行各业。
这就是经验主义论。
因为在此之前没有那么多科学的方法论那么就更加讲究经验主义毕竟依照有经验的人来做事,犯错的概率和走弯路的概率会比你从头开始要低。
这在初期没有任何问题。
但当咱们的任何一个行业发展到一定的体系或者是体量的时候。
再用这一套就变成了固步自封。
因为你年轻,那么你的经验必然就不足。
这就是一个无形的不等式。
死死的框在每一个年轻人的脑袋上。
即便是你觉得这个领导或者是上层人员没什么本事,你也只能死死的被压着。
甚至他给了你光明公开公正的环境,你还是觉得自己没有机会。
连自己都想不通,到底是什么地方出了问题?
最大的一个可能性就在这儿。
没什么别的,你年轻那你自然做这方面的事情的机会就少,那你自然而然就会经验不足,那自然而然你就得排在人家经验丰富或者年纪大的后面。
听起来是不是很合理,但在科学方法论,已经迎来了一个新变革的时候,很多年轻人掌握的东西可能已经是远远甩开老一辈们。
这个时候其实最好的是老一辈,我们主动的看清楚这个事实,主动的让权。
这样既可以成就善让美名,也可以保持后辈们对前辈们的尊重。
但你也知道绝大部分时候这只是理想的,这只是乌托邦的,这基本上是不可能实现的。
当然我说的主要是田径行业。
那么即便是一些年轻人从外面归来,也因为太过于年轻,所谓没有经验会被压制。
要白白熬几个春秋,甚至是更长的时间,做一些毫无意义的杂事或者是小事,才能让你发挥。
但事实上当你做这些事情的时候,你就已经错过了,你掌
