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“好好好！”
“这份演讲稿写的很不错。”
付荣方拿到方皓写好的演讲稿，仔细阅读了一遍后...顿时感到无比的诧异，都说他的年龄不是很大，但做事风格颇为老练，以前付荣方还有点将信将疑，但这次看到这份演讲稿后，彻底改变了他原来的观念。
可以这么讲...滴水不漏。
无懈可击般的完美。
言语措辞都极为谨慎，根本在里面找不到一丝丝的错误。
“方教授...”
“那接下来的事情，还请拜托你了。”付荣方将演讲稿交给方皓，一本正经地说道：“你可一定要仔细，千万别在关键时刻掉链子。”
方皓点点头，认真地说道：“我知道了...付主任放心吧。”
说完，
正准备起身要走，结果被付荣方给叫住了。
“小方呀...”
“也不知道我这样称呼你合不合适。”付荣方笑着问道。
“当然合适了。”
“您毕竟是我的前辈。”方皓皮笑肉不笑地道。
“那好！”
“我就托大...喊你小方了。”付荣方依旧笑容满面，冲坐在对面的方皓说道：“关于你那两篇PRL封面级别论文，经研究所和分院领导们的一致同意，以每篇七十五万的金额奖励给你。”
说到这，
不由停顿片许，继续说道：“总共一百五十万...用绩效方式到你的手里，当然这是税前的。”
这个数字倒并没有出乎方皓的意料，一般在《Nature》和《Science》发表的论文，每篇奖励大概在一百万，其子刊发表的论文，每篇应该在七十万左右。
虽然PRL在影响因子方面比不上NS，甚至比不上它们的子刊，可方皓的两篇论文都是做基础理论分析，所以PRL的级别就会高出NS的子刊，加上在所属的领域里开创了全新研究方向，其含金量更加毋庸置疑。
能够拿到七十万...也是情理之中。
“哦...”
方皓犹豫了下，问道：“付主任...能不能问下，需要走多久的程序？”
“很快。”
“这是走特批通道。”付荣方解释道。
随后，
两人又是一阵的寒暄和客套，无非就是好好工作，好好努力的说辞。
离开付荣方的办公室，方皓看了眼手机上的时间，决定去人事科逛逛，把相关团队人员的问题给解决了，不得不承认...一想起今早的事情，心里又是无尽的怒火。
来到人事科郝主任的办公室，轻轻地敲了敲门，随后便推门而入，此时一位六旬老头正在办公，见到方皓后...表情略微有些惊讶。
“方教授？”
“有什么事情需要你亲自来一趟的？”郝主任好奇地问道。
“今天早上我看了下人员招聘名单，这里面好像没有一位是从社会上招聘进来的。”方皓直接开门见山，认真地说道：“几乎全是江大背景的人，所以有点迷茫...”
听到方皓又
