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第1127章一个进步的机会
赖佳仪在总厂逛了大半天，才心情沉重的回到办公室向牛红章汇报。
“大家确实有些怨气，尤其是一仓库和基建科那边意见最大，但是也有一些人”
赖佳仪顿了顿，然后落寞的说道：“也有很多人表达出了向往的意见.他们向往以后可以跟一分厂那样，每月发到手三四百的工资”
牛红章脸色深沉，干涩的说道：“他们希望每个月可以发到手三四百块？现在一分厂人人都发三四百的工资了吗？”
赖佳仪缓缓的摇头。
其实赖佳仪知道，牛红章肯定了解过一分厂的工资分配模式，但他这会儿还要问，显然是想“找点破绽”。
反驳的破绽。
赖佳仪吐了口气，道：“不，我不到三百，李野也不到办公室人员基本没人能到三百，除非年底评上先进职工拿到先进奖金”
牛红章马上问道：“先进职工是怎么评的？你评上过吗？李野评上过吗？”
赖佳仪的嘴巴都撅起来了：“没有，我没评上过，李野评上过一次。”
说到这里，赖佳仪心里也有些委屈。
她都到一分厂两年多了，就没评上过一次先进职工，一次都没有，口口声声“不稀罕钱”的李野还评过一次呢！
当然了，那一次本来李野不参加评比，结果全厂人员激烈反对，最后才把李野给拉上评比名单，然后全票当选。
所以赖佳仪心里委屈，也只能自己憋着。
陆知章是一分厂的老大，他都没评上过，你凭什么吱声？
但是牛红章却沉声喝道：“那这不还是分配不公吗？每个人的分工不同，从事的工作性质不同，怎么能刻意的降低某些群众的劳动报酬呢？这个问题你一定要重视起来”
“.”
赖佳仪愣愣的看着牛红章，心里的某个“铁铮铮”的印象，在慢慢的崩塌消散。
牛红章刚来轻汽公司的时候，是完全符合某种宣传多年的正面形象的，上班骑自行车，下车间抓考勤纪律，以身作则正气凛然让人不能不佩服。
但是这才不到一年的时间，赖佳仪却越来越不适应牛红章这种作风了。
【是我被一分厂的作风给腐化了吗？】
一个合格的大哥，除了有个人魅力之外，也要能照顾好小弟，带着大家大碗吃肉大碗喝酒，打架争地盘的时候冲在前面，武力值爆表。
你天天让大家窝头就咸菜，个人魅力再强，小弟心里也苦啊！
而且这还不是最差的大哥，最差的大哥是小弟窝头咸菜，自己肉肠啤酒，开打的时候坐镇中军，前后都是小弟挡刀。
牛红章倒不是最差的大哥，但也不是合格的那种。
就像现在牛红章所说的，让赖佳仪把“问题重视起来”，那要怎么重视呢？
还不是要让自己当那个出头“提意见”的人，然后他再借机在会议上讨论吗？
问题是讨论完了之后，自己能得到什么好处？能大碗喝酒大块吃肉不？
其实赖佳仪刚刚汇报的时候，已经开始
