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苏央偏着头看向叶沉，用眼神示意他把手松开。
叶沉却摇头，拒绝了苏央的请求，用口型对苏央说了一句；“我怕你勾三搭四。”
接着叶沉就如愿以偿地看见苏央的脸红了，只是不知道是害羞还是被气的。
在两人幼稚地用口型吵架时，苏央发现向勋好像没有在做自己的设计了，反而是换了一个别的设计在做。
“你怎么不做我的了？”苏央有点急躁，参赛的设计可能后期还要修改的，要是做两个版的话时间就很紧了，毕竟她的设计实现难度大，要样品部这边多费一些心思。
向勋头也不抬，“设计部有自己的任务，样品部也有，我难道只做你一个人的吗？扣绩效了算你的算我的？”
叶沉挑了挑眉，看来现在叶太太把身份倒是捂得严严实实的，一个样品部的人都要拒绝她，也不知道平时她得受多少气。
“先做苏央的，这个月绩效正常算。”
等了半天也没看见苏央开口说什么，叶沉倒是说话了。
向勋手上的动作一顿，声音里也带了点气，“叶总，虽然您是老板，但是也不能这么把其他人的任务不当回事吧？她要是这样，那其他人的工作完不成怎么办？还有好多设计师的产品等着出！”
还真是位壮士啊，苏央就没见过有人敢这么直接怼叶沉，全然忘记最经常惹叶沉的就是自己了，她偷偷瞄着叶沉，却发现叶沉似乎并没有生气。
其实到了一定的阶层，其他人的反应到了叶沉这里他都可以自动提取出有效信息，员工的脾气被他视若无睹。
“莱昕对于这样的突发情况应急能力不足，确实是需要重新开会决定。”
在苏央之前，所有的设计师都是按部就班的工作，要参加什么比赛就提前做东西，就算是临时参加什么比赛也不会像苏央的设计需要花费这么多时间。
叶沉不知道什么时候松开了苏央的手，竟是现在就去找席媛商量这件事了。
向勋渐渐地有了一种被认可的感觉之后，就全身心地投入到了完成苏央的设计之中去了，干劲十足。
苏央也找了个椅子，坐在向勋的旁边，看着他工作，自己也学到一些东西。
毕竟是一个成熟的公司，莱昕的反应十分迅速，很快就弄好了叶沉要的应急预案，在绩效里加了一条对有需要全力去完成的作品，大家必须配合公司，这种情况下绩效另算，手头没有完成的工作不扣绩效。
接着向勋就接到了席媛的通知，让他自己把手里的任务都分配给其他的同事，向勋本来就是样品部的主管，所以也就是由席媛直接和向勋对接的。
向勋立马就将手里的任务分了出去，样品部就是这一点好，基本上不需要什么交接的，一般看到完成情况就知道自己下一步要怎么做。
“你的设计起码是要做一个星期的，这里，这里、以及这个部分都需要时间去打磨。”
向勋心情比较好，也就有了闲情逸致去给苏央做讲解，做一个设计所需要花费的心力总是好过要做一堆，虽然麻烦了一点，但是不需要动脑子改设
