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窗外，天色已经擦黑，查尔斯河岸两侧亮起璀璨的灯火。
许青舟思索几分钟，把二喵放不下，按照以前的习惯掏出了崭新的手稿，低头开始把脑海里的内容写下来。
【量子材料与拓扑物，拓扑绝缘体，量子自旋...
随着公司业务的不断拓展，许青舟和宋瑶面临着新的机遇与挑战。为了更好地适应市场需求，他们决定进一步优化公司的管理模式。许青舟提出了一套全新的企业战略规划：“我们要从单一的产品提供商转变为综合解决方案服务商。”他解释道，“这意味着我们需要更加注重客户体验，提供全方位、个性化的服务。”
这个理念得到了全体员工的认可和支持。于是，公司在内部成立了多个跨部门协作小组，专门负责不同领域的项目实施。例如，在智能家居领域，由产品研发部、市场销售部和技术支持部共同组成一个团队，针对客户需求进行定制化开发。通过这种灵活高效的组织架构调整，不仅提高了工作效率，还增强了各部门之间的沟通与合作。
与此同时，宋瑶也在思考如何提升员工的职业幸福感。她认为，在当今竞争激烈的职场环境中，除了物质激励外，精神层面的关怀同样重要。“我们要为每一位员工创造一个温馨和谐的工作氛围。”宋瑶在一次管理层会议上说道，“让每个人都能在这里找到归属感和成就感。”
为此，公司推出了一系列人性化管理制度。比如，设立弹性工作时间制度，允许员工根据自身情况合理安排上下班；建立员工心理健康辅导中心，定期邀请专业心理咨询师为员工提供心理咨询服务；举办丰富多彩的文化活动，如年度旅游、节日庆祝会等。这些举措使得员工们感受到了来自企业的温暖与关爱，从而更加积极地投入到工作中去。
在科研方面，许青舟带领团队继续深耕新能源领域。经过长期不懈的努力，他们终于攻克了太阳能光伏电池转换效率低这一世界性难题。通过引入新型纳米材料和优化电路设计，成功将光电转换效率提升了近20%。这项技术突破不仅打破了国外技术垄断，也为我国清洁能源产业发展注入了强大动力。
当得知这一喜讯时，整个公司都沸腾了起来。员工们纷纷向研发团队表示祝贺，而许青舟则显得格外平静。“这只是我们前进道路上的一个小里程碑。”他对同事们说，“未来还有更多未知等待着我们去探索。”为了加快成果产业化进程，许青舟亲自带队前往各地考察调研，寻找合适的合作伙伴。最终，在政府部门的帮助下，与一家大型能源企业达成了合作协议。双方将在技术研发、生产制造以及市场推广等方面展开深度合作，共同推动太阳能产业的发展壮大。
随着项目的顺利推进，许青舟和宋瑶也收获了来自各界的高度赞誉。他们被誉为新时代的“科技伉俪”，成为了许多人学习的楷模。然而，面对荣誉与光环，这对夫妇始终保持着谦逊低调的态度。“成绩只能代表过去。”许青舟在接受媒体采访时说道，“我们要把目光放得更长远些，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。”
