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第209章流言
个概念看。恐怖小说由干国家是公司制经营，极大程度的杜兜**问题，把官员当作经理看待，岳正清等人就没有把这些官员当作大人物看待，谁做的不好，就下台。
岳正清是幕后权利控制人，由于他不属于索马里人，导致**的源头在岳正清这里止住，没有一个索马里人能够收买得到他，又因为他是兴国党大股东，不可能损害自己的利益，同时他还要接受许寒的监督，更加导致**的源头被掐掉。
索马里新政府网成立时，青云投资只不过几万员工，大量许寒援助的工厂设备没有人能够开动，统一之后，青云投资大范围招收平民，按照家庭的主要劳动力为对象，除了士兵几乎将壮劳力都招进了公司，有文化的当管理层，没有文化的培记后做工人。
而且有文化的参加兴国党的政治选拔，进入政坛，又有双重身份，是公司的经理层，也是国家的政治人物。
网开始的时候，许寒派了大量华人技术工程师教导索马里人如何开办工厂，半年之后，基本上索马里人的工作都进入正轨，渐渐的开始将产品销往其他国家赚取外汇。
从内战时到统一后，青云投资公司的索马里员工已经达到整整一百万，涉及到几乎所有基础工业，占了国家人口的十分之一还要多，经过大开发式的发展，大量没有开采过的矿藏也开始开采，产品基本上都源源不断的销往中国，用低廉的成本取代了中国部分同类资源的采伐。
从最落后的状态，到衣食无忧的状况，青云集团已经和索马里人紧密结合，脱离不得。就连农业，第三产业，教育等，都开始被这家公司占主导的位。索马里政府除了网开始的自然资源对青云投资开了后门，后面所有政策都是开放的，并没有利用政府权利对这个公司进行垄断扶持，让国际资本奇怪的是。这家公司愣是生存了下来，无法想象它是如何撑过初期投资的。
到了自治区被和平撤掉，全国权利高度统一的时候，在青云投资任职的员工已经占了索马里人三成，九百万的索马里人，最羡慕的就走进入青云公司工作，一般按照公司的章程，一家人中的顶梁柱可以有这个机会，凭各自的能力取得何种工作。
这种制度并不是没有缺点，在过索马里，部族制度依然有很大的影响，各部族之间的争斗时有发生，这个时候就要靠政府的暴力机构维持秩序，在高度集权的中央政府的压制下，辅以文化宣传上的和平演变，改变索马里这种落后的部族制度，需要不少的时间。
但是岳正清也正好看中了在索马里，有文化的人最受尊敬的事实，青云投资公司里就明确提出，只有文化程度高的人才能担任管理职位，威望在青云投资不管用，文化水平才管用。
这是全部索马里人都认定的事实，所有人都默认了这个规矩，所以部族冲突在青云投资公司里可以被严格禁止。
因为人才急缺，这也让岳正清找到了文化影响上的缺口，趁机用培记的机会大量安排华人对索马里人进行文化影响，在兴办教育的同时也安排了很多汉语老卑，青云投资的高层
