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“一次性刷个一二十万的衣服？”店长听到张峰如此说，整个人都沸腾起来了！
如果张峰一人就能够一次性消费二十万的业绩，那对他来说，可是件有利可图的事情！
无论是导购员、店长到经理，工资都是要看销售业绩的。
这二十万的业绩，可给店长带来不少提成呢！
“没问题！这位贵客！你就是在我们店里消费个一两百万的衣服，都是没有问题的！如果货不够，我们可以从别的店铺调货过来！”
平头店长说着，殷勤地凑到张峰面前，语气兴奋地说。
“没问题？我看，问题可大了？”张峰说着，不满地看着站在一旁脸色不佳的导购员。
那女人的脸上，还留着保安打她的巴掌印！
她头上的碎发已经被打得散了下来，遮着半边脸，看起来很是狼狈！
这时，店长和经理才注意到这位导购员的形象很不好看，不由得眉头皱了起来。
这份形象接待顾客，当然是有问题的。
不过，他们才没有时间询问导购员的过错。
先得服务好了眼前的顾客才是正经事情，这比当场找自家员工的错要重要。
“这位贵客，请问有什么问题吗？”经理礼貌地开口道。
“问题就出在你们导购员的身上！她不但对我和我的家人出言不逊，还让保镖上来毒打本人！如果不是本人会点拳脚功夫，只怕现在已经被你们的保安打残了！”
张峰说着，义愤填膺地看着导购员。
那导购员心情败坏，此刻正无处泻火，正想找个人发泄呢！
这张峰，很显然成了他的发泄对象！
并且，她自认为此事是张峰引起的，应该让张峰负全部责任！
于是，她颠倒事实，还理直气壮道：“经理、店长，你看他们一家大小来逛街，我这一个人看店的，
姐妹们都吃饭去了，我能把他们怎么样？他们一家人没素质，不讲理，把我毒打成这样，
现在还说我有问题？我看是他脑子有问题，他们一家都有问题！”
这话，显然说得粗鲁了。
那经理狠狠地皱了皱眉头，且不说这事情谁对谁错，一个做服务行业的导购员，能说出这样刻薄的话来，可见素质不怎么样的。
他不悦地看向店主，似乎在责怪他招人的时候也不看看人的素质。
这店员虽然是刚来不久，但入职已经一个月了，这一个月时间里，按照店铺的硬性要求，是每天都要给店员培训的。
经过一个月的培训，店员还没有好的服务意识，要么是店员素质有问题，要么是店长培训工作不到位了。
无论是什么原因导致这样的差错，店长都是无法免责的。
那店长一阵心虚。
其实，他看这位新员工长得不错，就睁一只眼闭一只眼地招进店里了。
入职一个月，他也对新员工进行培训了，倒没有怎么失职。
不过，每次培训，这新员工都偷懒，要求单独培训。
这单独培训着，都培训到床上去
