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孟海生这是典型的打一棍子给个甜枣吃，刚才还把员工吓唬的一愣一愣的，话题一转这又说起福利制度来。
公司里的每一个员工，在听到会涨工资之后，所有人都打了鸡血一般跃跃欲试。
一个月涨50块钱看起来好像并不是很多，优秀员工三个月评选一次，如果一年内能评选上4次，那不就是涨200块钱。
这笔收入可就可观多了。
孟海生开过员工大会没多长时间，就找到一位专门负责施工队那边的经理人胡宝剑。
胡宝剑也是从体制内出来的人。
他在建筑行业摸爬滚打二十几年，还是常有经验的。
“胡经理，建筑队这边现在暂时只有六十几个人，因为刚成立时间不久，还需要你这边再招聘一些工人，至于缺的机械之类，你也可以直接上报到财务那边，及时购买。”
“老板，明明建筑公司里有很多工人，我们为什么要重新招聘。”
“我已经问过了，常经理手里有200多工人，其中大部分以前都是建筑工人，现在让他们搞市政建设这块，着实有些大材小用。”
“不如让常经理那边，从社会上再招一些工人，他那边一些有手艺的调派给我。”
胡宝剑刚上班没有一个星期，就主动来找孟海生。
“看来胡经理已经自己调查过了。”
孟海生笑眯眯地看向胡宝剑。
他早就知道，但是并没对任何人提过。
这也算是给胡宝剑的一个小小考验。
是没想到他才上班一个星期，就把此事给掀出来了
常正涛手里的工人，都是以前绿业建筑公司刚成立时，会上招聘的工人。
那会很多人想学泥瓦匠之类，都要自己拜师跟着学。
时家为了尽快让社会上工人上手，还特意找师傅教过他们。
此事以前时老爷子曾经跟孟海生说过。
经历过这么长时间的磨练，可以说常正涛手里但凡有点手艺的，都是极为不错的。
绿叶建筑公司也就是这两年，才开始接触市政业务，这其中大多数以建公园，搞绿化为主。
虽然这些业务挺赚钱的，但却用不大上这些手艺人。
也正是为此，胡宝剑才感觉这些手艺人在常正涛手上可惜了。
“胡经理，你自己去找常经理联系一下，看能不能把人要过来，如果你要不过来我再出面。”
“行。”
胡宝剑也没推辞，很是爽快的应了一声就走了。
他答应的如此干脆倒是让孟海生心下一愣。
敢情胡宝剑过来只不过是只会他一声而已。
正好趁着这件事孟海生可以看看胡宝剑的本事。
常正涛在建筑公司多年，孟海生还真怕胡宝剑过来之后，会受到常正涛的排挤。
又过了两天，胡宝剑直接打电话过来，说是他拿了50个人，跟常正涛换了50个手艺工人。
“胡经理，你是怎么换的，常经理就这么好说话。”
“其实也不难，我从社会上招聘了绿化工人
