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秀之林服装厂正式投产了！
这是一家大型的服装生产工厂，涉及到女装、男装、童装等领域，是一家综合性的服装厂。
从棉袄外套到呢子大衣，从冬裙到西装，从旗袍到中山装，所有的服饰，款式，秀之林都能生产。
秋衣秋裤，王林则和针织九厂合作，采用“三枪”品牌的版形生产。
工厂生产出来的产品，直接运送到全市十几家大型卖场。
第四批从申纺厂分流出来的工人们，被王林安排到了各个卖场。
刚开始，王林还担心，这些女工不愿意出来工作。
没想到的是，她们听说是出来帮厂里卖衣服，很是踊跃，还有很多不在分流名单里面的工人，也纷纷报名参加。
因为大家都知道，在外面更自由，生活更精彩！
尤其是大家看到装修豪华的卖场后，更是一百个愿意。
王林的卖场，全部选在繁华地段，人流如织，霓虹璀璨，比起厂区来，自然热闹得多。
看到工人们愿意来卖场工作，王林的心终于放下来。
他可是他最担心的事！
因为工人们要是不愿意的话，他就得另外招人，又要忙一个手忙脚乱不可。
王林把人员进行分配排班，选出几个人来当管理，然后每家店里，各选出一个店长、一个副店长。
在排班的时候，王林考虑到店铺上班时间比较长，在考虑是不是要排两个班。
他拿出两个方案来，和员工们商量。
但是，他和员工们商量之后，大家都说排一个班就够了，反正从早上九点到晚上九点，也只有十二个小时，多出来的四个小时，就当是员工们的加班时间，按1.5倍加班费结算。
这也是王林的第二个方案。
既然大家都选择这个方案，那就以这个方案实施。
王林把所有的店长集中起来，在旗舰店进行统一的培训，主要是管理、陈列、销售、话术、服务方面的内容。
培训进行了三天，各个店长回到店里，带领店员们一起，对各店的服饰进行陈列。
王林有一整套陈列方案。
每一层楼，每一个柜台，摆放什么衣服，怎样陈列，都有一定的规定。
因为这是连锁大卖场，不需要像华亭路的摊位那样有个性，这里需要的是整齐、洁净，一眼望过去，知道男装区在哪里，女装区在哪里，儿童区在哪里，上衣在哪里，裤子在哪里？
陈列的方式，也以直观、方便为主。
橱窗是用来展示新款服饰的舞台，多久更换一次也是有规定的。
所有的卖场，全部统一风格，统一陈列方式，让人看一眼，就知道这是连锁的店铺。
王林和李文秀商量，想请李文娟来当秀之林卖场的经理。
李文秀说，文娟太年轻了，社会经验不足，还是先让她磨练一阵吧？而且华亭路的摊位生意这么好，扔了也可惜。你那边反正不缺人手，何必一定要拎着她上阵呢？
王林笑着说，我这不是想提携文娟吗？
李文秀说，你
