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杨伟对周宣武的管理制度赞不绝口。
“小伟，你如果没有什么意见那咱们就按照这个来执行。”周宣武见杨伟没有反对意见，他开口说道。
杨伟点了点头道：“好的武哥，就按照这个来!”
周宣武没有再说话了脸上依旧是阴云密布，心事重重的样子。
杨伟追问了一句道：“武哥，咱们说来说去好像还是没有解决你的问题吧？”
“你到底是因为什么事情不开心啊！”
周宣武闻言，楞了愣神这件事情他还真的不知道该怎么开口告诉杨伟。
关于系统的事情他没法告诉杨伟，周宣武想了很久开口道：“小伟，我准备前期先招十人！”
“招十人？武哥这会不会有点多，我们现在的任务不少，却也不算多，招两三个人差不多就足够了，招十个人是不是太多了。”杨伟说出了自己的顾虑。
周宣武点了点头道：“小伟，你说的没错，十个人的确是有点多，可我还是准备现招十人，这也是为了咱们日后的发展。”
“就像这一次，你一下次弄来这么多任务，对我们来说压力还是不小，临时招人也不一定能招到，所以提前将人准备好也是为了防患于未然。”
周宣武其实一开始时并没有想那么多，他说这么多完全是为了给自己完成任务找理由说服杨伟。
不过话说回来，他说的这些也的确没有什么问题。
毕竟就目前来说他的布局还是很大的，等一切都开始正式运营任务量肯定会很大，到时候三五个人并不一定能行。
提前准备总比什么准备都没有的要好。
“武哥，你这样说倒也没错，只是我们暂时招十人压力可是很大的。”
杨伟显然是想到了周宣武想到的问题，一次性招十人这可是一笔不小的经济支出。
“小伟，这个也是我目前要跟你商量招聘的事情，我手里现在还有几万块钱，我准备租几个房子，招一些实习生管住不管吃，很多刚刚毕业的学生急着找工作，有住宿的地方他们就很满足了，前期的工资要求并不高。”
周宣武想了很久，思前想后的他还是觉得招收实习生最划算。
周宣武的提议杨伟认真的思考了，不得不说，他的想法很独到。
大学毕业生的竞争压力很大，很多学生毕业后急切的想找到工作，他们前期对公司的要求并不大，更加注重和追求的是经验。
这一点杨伟也是深有体会的。
“武哥，你这个想法不错，我们现在任务不重实习生跟着我们可以学习经验，等日后我们的任务多了时他们也差不多培养出来了，到时候也能算是公司的骨干，这个想法我赞同。”
杨伟认真的斟酌了周宣武的意见后，他表示赞同。
周宣武见杨伟没有意见，他继续开口说道：“小伟，你要是没有意见的话，那咱们就详细的讨论具体的情况吧！”
周宣武同杨伟两人开始了进一步的讨论，两人讨论的内容无非是一些福利待遇，还有招聘员工的具体安置问题。
值得庆幸的是
