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“对于这个问题，我们进行过详细的讨论，首先一个，我们认为你们这个项目建成后这边能够吸纳、安置一部分人……”
迎着陈耕探究的目光，刘大亮说道：“你们的这个设计中心和试车场建成后，除了你自己的那些最核心的、技术含量比较高的工程研发、设计、行政、管理等人员之外，肯定还需要一些绿化植物养护、道路维护、保洁、餐饮、保安等方面的后勤人员吧？考虑到你们这个项目的占地面积很大，我们初步估计大约需要至少需要三四百人。”
“这倒是没错。”陈耕点点头，他也没瞒着刘大亮，接着说道：“除了基地本身之外，考虑到这里距离城区太远，这个项目建成之后，到这里出差、办公的其他企业的人员肯定也不少，我还准备在这边建一个三星级标准的招待所。
这招待所也能向当地居民提供一部分工作岗位，此外这么多人在这儿工作、生活，生活物资全靠周围的老百姓提供，我估计除了提供直接的工作岗位之外，还可以带动周边大量的农户从事蔬菜和肉禽蛋等副食行业，提升他们的收入。”
刘大亮听的眼睛大亮：陈耕还要建一个三星级的招待所？
虽然不好说这个招待所的规模有多大，但怎么着也得有个百八十间的客房吧？另外像是会议室、餐厅之类的地方也肯定要有，这些客房、会议室、食堂可都是要有人维护的，这么粗粗的一算，即便是去掉大堂经理等需要一定文化水平的专业岗位，起码也能向地方上提供四五十个岗位。
这么算来，岂不是安置400多人不在话下？
一下子去掉了400个需要安置的人，市里的压力大减，刘大亮有些激动。
刘大亮很激动，可陈耕却很冷静：“可问题是，即便是满打满算，我们这边最多也就安置三四百、四五百人，再多的就没办法，剩下的这部分人，你们打算怎么安排？”
“长安厂那边说了，可以给提供50个工作名额，”说到这里，刘大亮有些不好意思：“名额不多，可陈先生您也知道，长安厂是国企，他们能够挤出这50个名额来已经是很不容易了。”
那倒是。
陈耕对国企的情况太了解了，不管是现在还是十几二十年后，国企的一个标志性特征就是冗员、冗官，就像是刘大亮说的，长安厂能够帮忙解决50个安置名额，确实是费了大力气了，也确实是诚意满满。
不过这么一来问题也来了，满打满算，也才解决了500个成年人的工作问题，剩下的那1500个人怎么办？他们怎么吃饭？
“剩下的那部分人，市里初步的想法是先内部消化一部分，比如让他们进城，市里想想办法，介绍他们去做一些比如饭店、保姆之类的工作，最后实在安置不了的，我们准备和东南沿海的一些兄弟省份对接一下，介绍大家去沿海省份的工厂去打工。”
在说这些的时候，刘大亮的表情十分的坦然，他认为自己已经尽力了。
事实上，刘大亮能够想到组织这些失去了土地的工人集体去东南沿海省份的工厂去打工，在这个时代而言确实可以
