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第067章车企详情！(第1/2页)
“雷诺三星釜山与仁川工厂……”安佑成平稳叙述，“年产能三十万辆。”
“设备状态在三家中最好。”
“涂装线在2014年完成了环保改造，水性漆工艺。”
“VOC排放量降低了百分之七十。”
“达到欧洲现行标准。”
他按了一下遥控器，屏幕上出现了一张涂装车间的照片。
白色的防尘服，风淋室，干净的喷漆室壁板，机器人手臂上精准的轨迹。
“工人们的技能结构最合理，年轻化程度最高。”
“三十到四十岁的占了一半以上，五十岁以上的不到两成。”
“工会方面，务实，愿意谈判，不预设敌对立场。”
安佑成又按了一下。
屏幕上的照片变了。
生产线旁边的一块信息板，上面写着当天的生产计划……QM6一百二十台。
SM6八十台。
SM3六十台。
合计两百六十台。
“目前最大的问题是……”安佑成停顿片刻，“雷诺总部不再投资。”
“没有新车型导入。”
“过去三年，雷诺分配给釜山和仁川工厂的新车型开发预算是零。”
“他们还在生产的是2012年，2013年定型的车型。”
“在市场上的竞争力正在衰减。”
“产能利用率只有百分之二十五到三十。”
“三十万的产能，一年只造了七八万辆车。”
介绍完雷诺三星。
紧接着。
安佑成按遥控器，翻到下一页，屏幕上的照片是通用大宇昌原工厂。
和雷诺三星的整洁相比。
这里的画面灰暗了许多，大门左侧的围墙上有一块褪色的横幅。
横幅内容……反对通用结构调整！保障工人就业权！
“通用大宇昌原工厂……安佑成继续汇报，”年产能十五万辆。”
“设备在三家中最老。”
“最早的一批是1998年的，最新的是2010年的。”
他又按了一下遥控器。
屏幕上出现了一张焊装车间的照片……白色的川崎机器人和黄色的FFT机器人混在一起，手臂的涂装颜色不一样。
控制系统也不一样，可它们在同一个工位上协同工作。
“但设备维护得最好。”安佑成语气多了点尊重，“有一批从大宇时代留下来的老工程师，平均年龄五十岁左右。”
“自己动手改造生产线，硬是用二十年的老设备跑出了合格的产品。”
“焊装线的控制系统是他们自己写的代码，用一个类似翻译器的机制。”
“让不同年代的机器人的控制系统能够互相通信。”
安佑成说完这段话的时候，赵南镐抬起头看了他一眼。
老人想到了双龙的焊装线。
也是不同年代的机器人混在一起，但双龙的方式是拆东墙补西墙。
而通用大宇的方式是自
