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第375章
一般来说，传旨太监都是固定的一两人，因为本身‘传旨太监’这个身份，就相当于是一个活人凭证，代表皇帝的意志，配合圣旨、印信一起，属于是三保险。
不过，偶尔换人也在情理之中，毕竟原...
###北方边患：新的挑战
正当朱瞻基在东南沿海取得一系列胜利，大明的北方边境却传来紧急军情。蒙古残部屡次南下骚扰，不仅掠夺牲畜和粮食，还焚烧村庄，致使边疆百姓流离失所。朱高炽得知后，立即召见朱瞻基，命他前往北境主持防御工作。
临行前，朱瞻基深知此次任务的艰巨性。北方地势开阔，草原广袤无垠，而敌军行动迅速、机动灵活，传统的防守策略难以奏效。为了更好地了解情况，他亲自带领一支精锐部队深入边疆进行实地勘察，并与当地驻军将领展开深入交流。
经过数日奔波，朱瞻基发现，当前最大的问题并非兵力不足，而是防御体系过于分散且缺乏协调。各处堡垒之间相距遥远，无法形成有效的联动；同时，部分士兵因长期驻守偏远地区，士气低落，训练水平也有所下降。此外，由于信息传递缓慢，往往等到敌人撤退后才得到确切消息，使得防御变得被动。
针对这些问题，朱瞻基迅速制定了一套全新的战略方案。首先，他命令重新规划防御布局，在关键位置修建坚固的城池作为核心据点，并以这些据点为中心构建环形防线。其次，他加强了骑兵队伍建设，挑选身强力壮、骑术精湛的士兵组成快速反应部队，专门用于追击和伏击敌军。最后，他还改进了通信系统，通过设立烽火台和驿站网络，确保情报能够及时传达至各级指挥官手中。
与此同时，朱瞻基意识到，单凭武力并不能彻底解决边患问题。他派遣使者与蒙古部落首领接触，试图通过外交手段化解矛盾。然而，谈判过程并不顺利，许多部落领袖对明朝怀有敌意，拒绝任何形式的合作。面对这一局面，朱瞻基果断采取强硬措施，集中优势兵力发动突袭，成功击溃了几支频繁侵扰的小股敌军，极大地震慑了其他部落。
###军事改革：打造铁血之师
随着战局逐渐稳定，朱瞻基将注意力转向军队建设。他认为，只有拥有一支纪律严明、战斗力强大的军队，才能真正保障国家的安全。于是，他开始推行一系列军事改革措施。
第一，强化训练制度。朱瞻基要求所有士兵每天必须接受至少四小时的高强度训练，内容涵盖格斗技巧、阵型演练以及野外生存技能。他还特别注重培养士兵之间的团队协作能力，定期组织模拟作战比赛，让不同单位相互切磋学习。
第二，改善装备供应。鉴于以往因后勤保障不力导致士兵装备陈旧的问题，朱瞻基下令增加军需开支，为每名士兵配备统一标准的盔甲、武器和马匹。同时，他鼓励工匠研发新型兵器，例如轻便耐用的弓箭和威力更大的火铳，以提升整体作战效能。
第三，建立奖惩机制。为了激发士兵的积极性，朱瞻基制定了明确的奖励政策，对于表现优异者给予晋升机会或物质奖励
